- Løsninger
- Tech og rådgivning
Rekruttering er vekstplanen. HR må henge med.
Onboardingen starter når arbeidsavtalen er signert. Med Sia, din AI-medarbeider for HR, starter du oppfølgingssamtalene, og HR-eksperter er ved din side.
12 000 selskaper og 1,2 millioner ansatte kjører HR på Simployer.
- ISO/IEC 27001:2022 sertifisering pågår
- Eksternt revidert sikkerhet
- GDPR data lagret i EU
Dere ansetter i høyt tempo. Rutinene henger ikke med.
- Hver nye konsulent får en litt annen start.
- Oppfølgingssamtalene blir utsatt når faktureringen går først.
- Lønningene glir fra hverandre, og det merkes ofte først når noen spør.
Slipp det manuelle
Fra ansettelse til onboarding, i én flyt.
Ansett rett inn i personalregisteret. Når arbeidsavtalen er signert, starter onboardingen.
Vær i forkant
Start oppfølgingssamtalen, midt i høysesongen.
Si til Sia: «Start en oppfølgingssamtale med Anna.» Sia starter den. Med Employee Surveys får du vite hva som skjer i teamene, i tide.
Engagement index
The mean of the 7 drivers, each one question this round. Last round read 69.
- Alignment78+6x
- Collaboration75+5x
- Development61-4x
- Leadership73+5x
- Pride82+5x
- Recognition61-5x
- Well-being61-7x
Engagement index
The mean of the 7 drivers, each one question this round. Last round read 69.
- Alignment78+6x
- Collaboration75+5x
- Development61-4x
- Leadership73+5x
- Pride82+5x
- Recognition61-5x
- Well-being61-7x
Stol på at det stemmer
Lønninger du kan forklare.
Med Equal Pay fra Simployer vet du hvor lønningene står, og kan vise det.
Gender pay gap
in women's favour
Gender pay gap
in women's favour
Den kjører stegene. Folk tar beslutningene.
Godkjenninger og skjønnsvurderinger går fortsatt til en person. Vil du ha innspill på en sak, finnes det en HR-ekspert i Simployer.
Din HR-ekspertEn HR-ekspert ved din side.
Ved en oppsigelse, en lønnskartlegging eller en GDPR-forespørsel kan du ringe eller skrive til en HR-ekspert i Simployer som har sett saker som din.
Den finnes der du allerede jobber.
Ledere godkjenner i Teams, lageret melder seg syk på mobilen, og økonomisjefen spør i Claude eller ChatGPT. Lønn blir værende i Visma, Fortnox eller Tripletex, og får tallene sine fra Simployer.
- Teams
- Slack
- Mobil
- Claude
- ChatGPT
Produktene bak.
- RekrutteringAnsett rett inn i personalregisteret.
- On- og offboardingFra tilbudet til siste arbeidsdag, uten purring.
- Medarbeidersamtaler og målMedarbeidersamtaler og mål som følger seg selv opp.
- MedarbeiderundersøkelserFå vite hva som skjer, i tide.
- LønnskartleggingVit hvor dere står på lønn, og dokumenter det.
- SiaDin AI-medarbeider for HR.
Med deres egne ord.
Med Simployer bruker jeg mindre tid på å slukke branner og mer tid på å drive HR, det er den største tidsbesparelsen for meg.
Julia AminHR Generalist, Betao · Oversatt fra svenskSimployer er ikke bare et system, det er en partner i hvordan vi vokser, holder oss trygge og styrker teamene våre hver dag.
Yaroslava YatsukHR & Finance Manager, HopsworksSå hver nye kollega føler seg ventet.
Nicole Salg30 minutter, med deres egen HR-hverdag som eksempel.
- Deres egne rutiner, gått gjennom
- Sia på deres egne spørsmål, direkte
- Pakke og pris for deres størrelse
Velg tid
Dine opplysninger
Legg til en kommentar (valgfritt)
Ved å sende inn dette skjemaet godtar du vår personvernerklæring.
Ingen forberedelser nødvendig. Ikke klar til å snakke? Se pakker og priser.