Book en demo
  1. Plattform
  2. HR-analyse

HR-nøkkeltall, klare når du trenger dem.

Nøkkeltallene dine er klare på ett dashboard, og Sia, din AI-medarbeider for HR, henter rapporten når du ber om det.

Book en demo
En kollega i Simployer med en bærbar PC, smilende, på kontoret i Stockholm

Bedt om med én setning. Klar til å laste ned.

12 000 selskaper og 1,2 millioner ansatte kjører HR på Simployer.

  • Loomis Pay
  • Gävle Energi
  • Lea bank
  • Hopsworks
  • Betao
  • Ants
  • Bris
  • Cflow
  • Fouredge
  • Grebban
  • Handelsföretagen
  • Learnifier
  • Nordvard
  • Once Upon
  • Wisentic
  • ISO/IEC 27001:2022 sertifisering pågår
  • ISAE 3402 revidert av PwC
  • GDPR data lagret i EU

Kort fortalt

Simployer holder HR-tallene dine klare, slik at du ikke bruker en formiddag på å samle dem når noen trenger dem. Hodestall, turnover og fravær ligger på ett dashboard, med trender over måneder og år. Spør Sia, og få rapporten uansett hvor du jobber.

Hvem det er for. Alle ser tallene de trenger.

  • HR

    Klar før møtet.

    Tallene på dashboardet, rapporten fra Sia.

  • Leder

    Teamets tall, uten å spørre HR.

    Hodestall, ansiennitet og alder for teamet ditt.

  • Daglig leder

    Vit hvor selskapet står.

    Hvordan organisasjonen vokser, og hvor mange som begynner og slutter.

  • Økonomisjef

    Personalkostnader, i klare tall.

    Lønnskostnad og antall årsverk per avdeling, for å planlegge budsjettet med.

HR-dashbord

Aldri miste oversikten over nøkkeltallene dine.

Simployer holder de viktigste HR-tallene dine på ett dashboard, fra hodestall og turnover til fravær og kostnad, rett fra personregisteret du allerede vedlikeholder.

Når ledelsen spør, har du allerede svaret.

Utvikling over tid

Se hva som endrer seg, bestem hva som kommer neste.

Simployer viser hvor sykefravær eller turnover er stigende, per avdeling, over måneder og år, med hvordan hvert tall beregnes.

Du ser det tidlig, og du kan forklare det.

Egne rapporter

Bruk minutter på rapporter, ikke formiddager.

Velg feltene du trenger, legg til de egendefinerte feltene selskapet ditt sporer, og eksporter rapporten. Dataene er allerede i personregisteret, slik at du ikke trenger å samle noe først.

Den månedlige rapporten koster deg ikke lenger en formiddag.

Sia, din AI-medarbeider for HR

Gå inn i neste møte med svar klare.

Be Sia om rapporten du trenger, for eksempel sykefravær per avdeling dette kvartalet. Du får diagrammet og den fullstendige rapporten, klar til å laste ned. HR forventes å ha svar. Nå har du dem.

Finnes der du jobberTeamsSlackMobil

HR-eksperter

Når tallene reiser et spørsmål.

Sykefravær som stiger i én avdeling, eller flere som slutter enn vanlig? Simplo­yers HR-eksperter kjenner HR og arbeidsrett, og har sett saker som din. Ring eller skriv til dem, og vit ditt neste steg.

Arzu Kazimova Sel, juridisk rådgiver HR og ledelse i SimployerDin HR-ekspertArzu Kazimova SelJuridisk rådgiver HR og ledelse, Simployer

4.8/5

er hvordan HR bedømmer våre HR-eksperter i arbeidsrett

“Med Simployer får vi hele bildet samlet. HR-dataene viser oss hva som ligger bak utviklingen, så vi kan ta tak i ting før det blir et problem.”

Maja SamuelssonHR-direktør, Loomis Pay · Oversatt fra svensk

Også inkludert

Detaljene, allerede sortert.

  • Frivillig og ufrivillig turnoverSe hvem som valgte å slutte, adskilt fra resten.
  • Fravær etter typeDager og timer for hver type fravær.
  • Hver leder ser sitt eget teamLedere og lokale admins ser bare sine egne folk, totalene inkludert.
  • Filtre som passer virksomhetenAnsettelsestype, kjønn, alder og organisasjon.
  • Private dashbordDiagrammene du følger, i din egen visning.
  • Last ned graferEthvert diagram som et bilde, klar for lysbildene dine.

Én plattform

Én personprofil. Hvert tall.

Personalanalyse leser det samme personregisteret som resten av HR-en din, slik at tallene stemmer overalt.

SiaSi til Sia eller spør Sia, uansett hvor du jobber. Tid og fraværFridager og sykedager, registrert der folk jobber. MedarbeiderundersøkelserHør hvordan folk har det, mens det er tid til å handle. LønnskartleggingVit hvor du står på lønn, og bevis det.

Personalanalyse er inkludert i både Essential og Complete.

Greit å vite

Spørsmål vi hører på hver demo.

Hvordan håndterer Simployer HR-nøkkeltall?

Tallene HR oftest blir spurt om, ligger klare på ett sted, fra antall ansatte og turnover til fravær og kostnader, og du kan følge hvordan de endrer seg over tid. Hvert tall viser hvordan det er beregnet, så du kan forklare det. Trenger du noe mer spesifikt? Be Sia om rapporten, eller lag din egen.

Kan ledere se sine egne tall?

Ja. Tilgangen følger rollen. Ledere og lokale administratorer ser tallene for sine egne folk, og totalene teller bare dem, så HR slipper å sende tallene til hver leder.

Kan jeg se sykefraværet over tid og sammenligne med i fjor?

Ja. Følg fraværet per avdeling eller kontor over måneder og år, og sammenlign perioder.

Fant du det ikke? Ta med spørsmålet til demoen.

Mindre tid på å samle tall. Mer tid på å bruke dem.

Nicole fra salg, som møter bedrifter i Stockholm, ved et rundt bord på kontoretNicole Salg

En demo på 30 minutter med en som kjenner nordisk HR. Ta med spørsmålet ledelsen stilte forrige uke, så viser vi deg hvordan du svarer på det.

  • Ledelsens siste spørsmål, besvart fra dashbordet
  • Sia henter en rapport, direkte
  • Pakke og pris for deres størrelse

Velg tid

Dine opplysninger

Legg til en kommentar (valgfritt)

Ved å sende inn dette skjemaet godtar du vår personvernerklæring.

Ingen forberedelser nødvendig. Ikke klar til å snakke? Se pakker og priser.