Syk kl. 06.41. Ferdig registrert før kl. 08.00.
Aksel melder seg syk i appen i stedet for å sende melding til Sigrid, lederen. Fraværet registreres, Sigrid får varsling og lønn har opplysningene. Når du logger på, er det gjort.
Away this week
31 Aug to 4 Sep 2026
Open their recordVandad NahavandipoorVacation · back Monday
Open their recordMaja LundSick leave · into next week
På Sigrids teamlisteRegistrert som sykefravær, fra i dag
Sigrid vet detVarslet i Teams, før dagen hennes starter
Lønn har detSykedagen går over. Ingen taster den inn.
Ingenting venter på HR
Time off request
Se det i praksis
Se hvordan det fungerer hos dere.
30 minutter i produktet med en som kjenner nordisk HR.
Foreslåtte tidspunkter
Book en demoKlokken er 06.41, og Aksel er syk. Trykk Send søknad på mobilen hans.
12 000 selskaper og 1,2 millioner ansatte kjører HR på Simployer.
- ISO/IEC 27001:2022 sertifisering pågår
- ISAE 3402 revidert av PwC
- GDPR data lagret i EU
Alle ser det de trenger, uten å spørre HR.
Away today
- Aksel Berg
Sick leave · from today
- Maja Lund
Sick leave · into next week
Your team
Today
- Aksel Berg
Sara NyströmBirthday
Marko Petrov
Jonas Riis- Maja Lund
Away this week
31 Aug to 4 Sep 2026- VacationOpen their recordVandad Nahavandipoor
Vacation · back Monday
- Sick leaveOpen their recordMaja Lund
Sick leave · into next week
Your team
Today
- Aksel Berg
- Sara NyströmBirthday
- Marko Petrov
- Jonas Riis
- Maja Lund
Away this week
31 Aug to 4 Sep 2026- Open their recordVandad Nahavandipoor
Vacation · back Monday
- Open their recordMaja Lund
Sick leave · into next week
Vacation balance
- Carried in from 2025
- + plus 10
- Earned
- + plus 25
- Available
- = equals 35
- Taken so far
- − minus 27
- Left this year
- = equals 8
Vacation balance
- Carried in from 2025
- + plus 10
- Earned
- + plus 25
- Available
- = equals 35
- Taken so far
- − minus 27
- Left this year
- = equals 8
Sykefravær
Aksel melder fra én gang. Sia tar resten.
Den ansatte melder seg syk i appen. Sia registrerer fraværet, varsler lederen og sender opplysningene videre til lønn. HR trenger ikke følge opp et eneste mellomledd.
On leave today
2 Sep 2026- Away6
- Vacation4
- Time off in lieu1
On leave today
2 Sep 2026- Away6
- Vacation4
- Time off in lieu1
Sick leave trend
Absence %- Last year
- This year
Sick leave trend
Absence %- Last year
- This year
Fravær og ferie
Søkt i appen. Godkjent der lederen jobber.
De ansatte søker om fri der de allerede er. Lederen godkjenner i Teams, og saldoen oppdateres av seg selv.
Waiting on you
2Today
2
Waiting on you
2Today
2Oversikten
Se hvem som er borte. Fang opp endringer tidlig.
Se hvem som er borte i hele virksomheten. Spør Sia hvordan fraværet utvikler seg, og få grafen mens det fortsatt er tid til å gjøre noe.
Absence across the company ran at 0.8 per cent in August and peaked at 2.5 per cent in February.
Absence by month, last 12 months
Den kjører stegene. Folk tar beslutningene.
Godkjenninger og skjønnsvurderinger går fortsatt til en person. Vil du ha innspill på en sak, finnes det en HR-ekspert i Simployer.
Din HR-ekspertEn HR-ekspert ved din side.
Ved en oppsigelse, en lønnskartlegging eller en GDPR-forespørsel kan du ringe eller skrive til en HR-ekspert i Simployer som har sett saker som din.
Den finnes der du allerede jobber.
Ledere godkjenner i Teams, lageret melder seg syk på mobilen, og økonomisjefen spør i Claude eller ChatGPT. Lønn blir værende i Visma, Fortnox eller Tripletex, og får tallene sine fra Simployer.
- Teams
- Slack
- Mobil
- Claude
- ChatGPT
Også inkludert.
- Saldoer på mobilenFeriedager igjen, uten å spørre HR.
- Godkjenn i TeamsLedere sier ja der de allerede jobber.
- Ett personalregisterFraværet ligger i det samme registeret som alt annet.
- Klart for lønnFraværet kommer til lønn uten å tastes inn på nytt.
- Borte i dagÉn oversikt over hvem som er borte, per avdeling.
- Ingen helseopplysningerEn rapport viser at noen er borte, aldri hvorfor.
Kundene sier det best.
Med Simployer bruker jeg mindre tid på å slukke branner og mer tid på å drive HR, det er den største tidsbesparelsen for meg.
Julia AminHR Generalist, Betao · Oversatt fra svenskSimployer er ikke bare et system, det er en partner i hvordan vi vokser, holder oss trygge og styrker teamene våre hver dag.
Yaroslava YatsukHR & Finance Manager, HopsworksGreit å vite.
Hva dekker Tid og fravær?
Sykefravær, søknader om fri og ferie, og saldoer, for ansatte, ledere og HR på ett sted. Det er en del av Core HR.
Hvordan melder en ansatt seg syk?
I Simployer-appen. Sia registrerer meldingen, sier fra til lederen og sender den videre til lønn.
Sendes fraværet til lønn?
Ja. Registrert fravær sendes videre til lønn, så ingen trenger å taste det inn på nytt.
Kan vi se hvorfor noen er syke?
Nei. Rapporten viser at noen er borte, aldri årsaken.
Hva med langvarig eller gjentatt fravær?
Det krever skjønn. Snakk med en HR-ekspert, en som har sett saker som din.
Hvor lagres dataene?
I EU. Simployer er GDPR-klar og bygget for HR-data.
Hvilken pakke er det med i?
Simployer Complete, som en del av Core HR. Book en demo, så viser vi deg pakken som passer deres størrelse.
Fant du det ikke? Ta med spørsmålet til demoen.
Hva kan du slutte å gjøre for hånd?
Nicole Salg30 minutter, med deres eget sykefravær og ferie som eksempel.
- En sykmelding, fra appen til lønn
- Sia på deres egne spørsmål, direkte
- Pakke og pris for deres størrelse
Velg tid
Dine opplysninger
Legg til en kommentar (valgfritt)
Ved å sende inn dette skjemaet godtar du vår personvernerklæring.
Ingen forberedelser nødvendig. Ikke klar til å snakke? Se pakker og priser.