- Plattform
- Ekspert
En HR-ekspert ved din side.
Ring eller skriv til Simployers HR-eksperter om arbeidsrett, lønn og HR. Spør Sia, din AI-medarbeider for HR, for raske svar med kildeangivelse.
Du · HR09:12
En medarbeider postet om selskapet på Facebook. Hva kan vi gjøre?
Cecilia FredrikssonHR-ekspert, tar samtalen dinTatt i løpet av 3 minutter
- Alternativene dine, forklart
- Regelen som gjelder, og hvorfor
- Et skriftlig svar du kan ta vare på
Se det i praksis
Se det med deres egne prosesser.
30 minutter i produktet med en som kan nordisk HR.
Foreslåtte tidspunkter
Book en demoVelg et spørsmål. En HR-ekspert tar det derfra.
12 000 selskaper og 1,2 millioner ansatte kjører HR på Simployer.
- ISO/IEC 27001:2022 sertifisering pågår
- ISAE 3402 revidert av PwC
- GDPR data lagret i EU
Kort fortalt
Simployer gir HR og lønn en HR-ekspert ved sin side, med mange års erfaring innen arbeidsrett, lønn og arbeidsmiljø. Ring eller skriv, og få spørsmålet sortert, beste praksis for din situasjon og et svar du kan stå inne for. Og med Sia er hverdagsspørsmålene sortert på sekunder.
Endelig noen å spørre. Hvem det er for.
- HR
En second opinion, tilgjengelig. Drøft en sak med en HR-ekspert før den går til ledelsen.
- Lønn
Trygg før lønnskjøringen. Sykepenger, feriepenger og fordeler, få svar direkte.
- Leder
Klar for den vanskelige samtalen. Fra oppfølging av sykefravær til å ta opp noens adferd.
- Daglig leder
Den erfarne HR-eksperten teamet ditt trengte. Færre overraskelser landet på skrivebordet ditt.
Rådgivning om HR og lønn
Still spørsmålet. Kom videre med dagen din.
Et spørsmål om HR, lønn eller arbeidsrett burde ikke stoppe dagen din. Fra en rask sjekk til en sak du vil drøfte, får du et klart svar og ditt neste steg.
- Raske svar på reglene, med Sia.Din AI-medarbeider for HR forteller deg hva som gjelder, med én gang og med kildeangivelse.
- Når du trenger en vurdering, snakk med en HR-ekspert.Få den beste måten å håndtere din situasjon på, per telefon eller skriftlig.
Som å ha den erfarne HR-kollegaen du alltid ønsket du hadde.
Lønn · spurt i dagFeriepenger når noen slutter: hva gjelder?
Sia, din AI-medarbeider for HR
Fra usikker til sortert, med Sia.
Sia er AI-en som kjenner svensk og norsk arbeidsliv. Sia er trent på lover, forskrifter og domstolsavgjørelser. Sia vet også hvordan de fungerer i praksis, fra veiledning som våre HR-eksperter skriver og holder oppdatert. Spør når som helst på dagen og få et svar med kildegrunnlag.
- Sia kjenner ikke bare reglene. Sia kjenner unntakene også.
- Personopplysninger brukes aldri til å trene Sia.
Answer from 3 documents
On the first day you record that the employee is unfit for work and how long they expect to be away, and nothing else. The employer period of sixteen calendar days starts that day, and self-certification covers up to four spells in a rolling year.
Read the sources
Guidance on the law as it stands, not advice on your case. Call an HR expert for that.
Answer from 3 documents
On the first day you record that the employee is unfit for work and how long they expect to be away, and nothing else. The employer period of sixteen calendar days starts that day, and self-certification covers up to four spells in a rolling year.
Read the sources
Guidance on the law as it stands, not advice on your case. Call an HR expert for that.
God praksis
Beste praksis, for din situasjon.
Regelen er ofte klar. Hvordan håndtere saken din er det ikke. Simployers erfarne HR-eksperter har jobbet gjennom tusenvis av saker, så de drøfter situasjonen din og deler hva som fungerer i praksis.
- Vit hva som pleier å fungereVanlig praksis, fra en konflikt i teamet til et langt sykefravær.
- Test planen dinEn HR-ekspert lytter, tester tenkningen din og legger fram alternativene. Så du kjenner mulighetene dine.
25 000+saker i året. Vi har mest sannsynlig hjulpet noen i din situasjon.
Leder · spurt i dagEn konflikt i teamet eskalerer. Hva fungerer vanligvis?
Arbeidsrett
Et svar du kan ta med til ledelsen.
Simployers HR-eksperter gir deg råd du kan forklare. Så når ledelsen spør hvorfor, har du svaret, og begrunnelsen bak det.
- Vær trygg på grunnlaget før du bestemmer deg.HR-eksperten din forklarer hvilken regel som gjelder og hvorfor, slik at du kan forklare det også.
- Et skriftlig svar du kan ta vare påLagre det med saken, slik at det er der når noen spør later.
HR · spurt i dagEn oppsigelse med lang historie. Hvor begynner vi?
Noen som har sett saker som din.
Simployer ansetter HR- og lønnseksperter med mange års erfaring i svensk og norsk arbeidsliv. De lytter til situasjonen din og hjelper deg å velge ditt neste steg.
Din HR-ekspertCecilia FredrikssonRådgiver HR og ledelseSamtalen du tar når det blir vanskelig.
«Vi bruker Simployer som en fast partner når ting blir vanskelige, og lederne trenger hjelp fra eksperter.»
Eivind Sætre NymoenKaffebrenneriet
4.8/5er hvordan HR bedømmer våre HR-eksperter
Også inkludert
Det er mer.
- Samtalen du trengerRing for å drøfte det, fra en to-minutters sjekk til en time på en kompleks sak. Eller skriv til oss for et svar du kan beholde.
- Guider og malerFå guider, kalkulatorer og domstolsavgjørelser, skrevet av de samme ekspertene og oppdatert når loven endres.
- Norske og svenske reglerErfarne HR- og lønnseksperter i hvert land, som kjenner de lokale reglene.
- Hold deg oppdatert på lovenEt nyhetsbrev forteller deg når regler endres og hva det betyr for deg.
- Innhold i tråd med lovenVåre HR-eksperter gjennomgår innholdet mot svensk og norsk lov, oppdaterer det når loven endres, og daterer det, slik at du vet at det er aktuelt.
- Spørsmålene dine er fortroligeDet du deler med Sia eller våre HR-eksperter forblir mellom deg og Simployer, under en databehandleravtale og GDPR.
Ekspert, akkurat der du gjør resten av HR.
Bruk Expert alene, eller som del av Simployer.
Greit å vite
Noen svar, før du spør.
Hva er Simployer Ekspert?
Du ringer eller skriver til HR-ekspertene i Simployer om arbeidsrett, lønn og HR, og får guider, maler og kalkulatorer skrevet av de samme ekspertene. Sia svarer på raske spørsmål fra det samme innholdet. Ekspert fungerer alene eller som en del av Simployer.
Hva spør folk mest om?
Ferie og feriepenger, sykepenger og sykefravær, naturalytelser og skatt, arbeidstid, arbeidsmiljø, arbeidsavtaler og avslutning av arbeidsforhold. Raske sjekker er velkomne, og det samme er lengre saker du vil tenke gjennom.
Er det jeg forteller en HR-ekspert, fortrolig?
Ja. Spørsmålene dine blir mellom deg og Simployer, dekket av en databehandleravtale. Når HR-ekspertene våre deler god praksis, kommer det fra erfaring på tvers av mange saker, aldri fra detaljer om en annen kunde.
Hvor raskt får jeg svar?
På telefon svarer en HR-ekspert vanligvis innen 10 minutter. Skriftlige spørsmål får et første svar innen 1 virkedag og er løst innen 2 virkedager. Sia svarer med en gang.
Er Sia trygt å bruke?
Ja. Det du skriver i Sia, er beskyttet av databehandleravtalen vår og GDPR, og brukes aldri til å trene AI.
Fant du det ikke? Ta med spørsmålet til demoen.
Neste gang du har et spørsmål, har du en HR-ekspert.
Nicole SalgEn demo på 30 minutter. Ta med et spørsmål du står fast på, så viser vi deg hvordan Ekspert hjelper deg å løse det.
- Spørsmålet du står fast på, gått gjennom
- Guidene, malene og kalkulatorene bak svarene
- Pakke og pris for deres størrelse
Velg tid
Dine opplysninger
Legg til en kommentar (valgfritt)
Ved å sende inn dette skjemaet godtar du vår personvernerklæring.
Ingen forberedelser nødvendig. Ikke klar til å snakke? Se pakker og priser.