- Plattform
- Programvare for lønnsoppgjør | Simployer
Lønnsoppgjøret samlet. Regnearket kan ligge.
Lederne foreslår ny lønn med fakta foran seg. Godkjennerne ser budsjettet og begrunnelsen før de sier ja. Hele runden ligger samlet, mens beslutningene fortsatt er deres.
- 14 forslag inn3 planleggereFerdig
- 2 godkjentEndelig godkjennerGodkjent
- 1 sendt tilbakeMed en kommentarTil planlegger
Se det live
Se det nå med egne prosesser.
30 minutter i produktet med en som kjenner nordisk HR.
Foreslåtte tidspunkter
Book en demoRunden, på ett sted.
12 000 selskaper og 1,2 millioner ansatte kjører HR på Simployer.
- ISO/IEC 27001:2022 sertifisering pågår
- ISAE 3402 revidert av PwC
- GDPR data lagret i EU
Hvem det er for. Alle i lønnsrunden jobber fra de samme tallene.
Sett budsjettet, planleggerne og godkjennerne. Forslag, godkjenninger og kommentarer kommer tilbake til ett sted, ikke til innboksen din.
- Oppstarts-e-poster når du vil, med dine ord
- 1 eller 2 godkjenningsnivåer
- Tallene ut i Excel når som helst
Overview
- People
- 137
- Planners
- 11
- Approvers
- 7
- Currency
- SEK
- Days left
- 16
Overview
- People
- 137
- Planners
- 11
- Approvers
- 7
- Currency
- SEK
- Days left
- 16
Hva tjener Freja nå? Du trenger ikke spørre HR. Lønn og ansettelsesopplysninger ligger ved siden av forslaget ditt.
- Lønn og ansettelsesopplysninger i oppgjøret
- Ett klikk til den ansattes profil
- En kommentar om hvorfor, til den som godkjenner
Your team
| Colleague | Salary | New salary | Increase |
|---|---|---|---|
 Linnéa EkProduct Designer | SEK 631,000 | SEK 653,000 | 3.5% |
 Freja HolmCustomer Success | SEK 528,000 | SEK 546,000 | 3.4% |
 Hosna AmiriConsultant | SEK 618,000 | SEK 640,000 | 3.6% |
 Rasmus KjærSupport Engineer | NOK 548,000 | NOK 573,000 | 4.6% |
Your team
| Colleague | New salary | Increase |
|---|---|---|
| Linnéa EkProduct Designer | SEK 653,000 | 3.5% |
| Freja HolmCustomer Success | SEK 546,000 | 3.4% |
| Hosna AmiriConsultant | SEK 640,000 | 3.6% |
| Rasmus KjærSupport Engineer | NOK 573,000 | 4.6% |
Legg til en godkjenner mellom lederen og den endelige signaturen. Hvert forslag når deg med begrunnelsen vedlagt.
- Valgfritt ekstra godkjenningsnivå
- Kommentarer på alle nivåer
- Send et forslag tilbake, med en merknad
JonasPlanlegger · Customer CareForeslått
YlvaEkstra godkjennerGodkjent
SigridEndelig godkjennerVenter på deg
Budsjettbruk og tillegget i prosent står på hvert forslag godkjennerne ser. Og tallene ligger i Excel når du vil.
- Budsjettbruk og tillegg i % per forslag
- Valuta på hver linje
- Eksporter mens runden pågår, ikke bare etterpå
Hva det gjør
Simployer følger opp. Dere tar beslutningene.
01
Hele runden på ett sted
Forslag, godkjenninger og signatur skjer i Simployer, ikke i et regneark og en innboks. Planleggere og godkjennere får en e-post den dagen du velger, med dine ord.
- Planlegger, godkjenner, endelig godkjenner
- Planlagte oppstarts-e-poster
- Budsjett og personerHRSatt
- Forslag12 planleggereFrist 20. feb.
- Ekstra godkjenningValgfriPå
- Endelig signaturDaglig lederFrist 6. mar.
Hei. Årets lønnsrunde er åpen. Forslagene dine forfaller 20. februar, og budsjettrammen er 3,0 %.
02
Fakta ved siden av beslutningen
Lederne ser lønn og ansettelsesopplysninger mens de foreslår. Godkjennerne ser periode, budsjettbruk, tillegg og lederens kommentar på én linje.
- Lønn og ansettelsesopplysninger
- Budsjettbruk per forslag
- Ett klikk til profilen
Freja HolmCustomer Success- Lønn nå
- SEK 528 000
- Ansatt siden
- Mars 2021
- Stilling
- 100 %, fast
- Foreslått
- SEK 546 000 · +3,4 %
Åpne Frejas profil
03
Begrunnelsen følger tillegget
Hvorfor et tillegg ble justert, står der tillegget står. Ikke i en Teams-chat ingen finner igjen i juni.
- Kommentarer på alle nivåer
- Endelige godkjennere ser hele tråden
- JonasPlanleggerTok over nøkkelkundene i mai. Foreslår 3,5 %.
- YlvaGodkjennerEnig i begrunnelsen. Customer Care er nær rammen, så 2,5 % nå og vi ser på nytt til halvåret.
- JonasPlanleggerGreit. Jeg sier det til Henrik på fredag.
04
Er noen borte? Bytt dem ut først
Jonas er i foreldrepermisjon i februar, og 14 forslag ville ventet på ham. Bytt planlegger, godkjenner eller endelig godkjenner før oppgjøret starter, uten å begynne på nytt.
- Bytt roller før oppstart
- Ingenting å sette opp på nytt
Jonas→ LarsPlanleggerByttet- YlvaGodkjennerBeholdt
- SigridEndelig godkjennerBeholdt
14 ansatte flyttes til Lars. Budsjett og innstillinger forblir som de er.
05
Tallene, når du trenger dem
De tillitsvalgte vil ha tallene på torsdag, og oppgjøret er fortsatt åpent. Eksporter runden til Excel mens den pågår, eller når den er ferdig.
- Eksporter mens runden pågår
- Faner for ansatt, planlegger, godkjenner og sammendrag
For eiere, administratorer og endelige godkjennere.
Sikkerhet og GDPR
Lønnsdata hører hjemme i HR-systemet. Ikke i et e-postvedlegg.
Et passord på et regneark holder ute de som aldri fikk e-posten. Alle som fikk den kan åpne den, videresende den og lagre en kopi. I Simployer ligger lønnsdata på ett sted, og bare de som er i runden kommer inn.
- Tilgang etter rollePlanleggere, godkjennere og endelige godkjennere får hver sin del av runden. Ingen andre.
- Eksport bare for noen fåEiere, administratorer og endelige godkjennere kan eksportere. Ledere kan ikke sende filen videre.
- Lagret i EU, GDPR-klarBygget for HR-data, med en databehandleravtale.
- Revidert sikkerhetISO/IEC 27001-sertifisering pågår. ISAE 3402 revidert av PwC.
I stedet for Lønnsoppgjør_2026.xlsx, passord i neste e-post
Hei alle. Filen er vedlagt. Passordet er Lonn2026!
- JonasPlanleggerSitt team
- YlvaGodkjennerTil godkjenning
- SigridEndelig godkjennerKan eksportere
- Alle andreIngen tilgang
HR-ekspertene i Simployer
Beslutninger du kan stå for.
Hva loven krever av lønnskartleggingen deres, eller hvordan du svarer når noen stiller spørsmål ved et tillegg. Snakk det gjennom med en HR-ekspert før du bestemmer deg.
Din HR-ekspertArzu Kazimova SelJuridisk rådgiver HR og ledelse, Simployer«Med Simployer har vi forenklet HR-administrasjonen og frigjort tid til mer strategiske oppgaver.»
Frida BurgeHead of People, Learnifier
Også inkludert
Detaljene det er greit å ha på plass.
- Dine ord i oppstarts-e-postenSkriv e-posten til planleggere og godkjennere, og velg dagen den går ut.
- Valuta på hver linjeHvert forslag viser sin valuta, så ingen gjetter.
- Send tilbake med en kommentarEn godkjenner sender et forslag tilbake til planleggeren, med begrunnelsen.
- Planlegger og godkjenner i ettI et lite team kan planleggeren godkjenne sine egne forslag.
- Ingenting forsvinner mellom faneneBytt faner midt i et forslag og tallene du skrev inn er fortsatt der.
- Én runde per filHver eksport inneholder ett oppgjør, med en fane for hver rolle og et sammendrag.
Én plattform
Ett register. Hele HR-bildet.
Lønnsoppgjør viser lønn og ansettelsesopplysninger som allerede ligger i personalregisteret, sammen med resten av Simployer.
Greit å vite
Spørsmål vi hører på hver demo.
Hva er Simployer Lønnsoppgjør?
Lønnsoppgjør er den delen av Simployers HR-system der den årlige lønnsrunden kjøres. HR setter budsjettet og de involverte personene. Ledere foreslår ny lønn med den ansattes lønn og ansettelsesopplysninger foran seg. Opptil 2 nivåer av godkjennere gjennomgår, kommenterer og signerer, og runden kan eksporteres til Excel når som helst.
Hvor mange godkjenningsnivåer kan vi ha?
Opptil 2 over lederen. En planlegger foreslår, en valgfri ekstra godkjenner gjennomgår, og en endelig godkjenner signerer. Endelige godkjennere og eiere kan lese og kommentere på alle nivåer.
Kan vi bytte ut hvem som er involvert etter at runden er satt opp?
Ja, frem til oppgjøret går live. Bytt planlegger, godkjenner eller endelig godkjenner, for eksempel når en leder skal ha permisjon. Budsjett og innstillinger forblir som de er, så det er ingenting å sette opp på nytt.
Kan vi få ut tallene mens runden fortsatt er åpen?
Ja. Eiere, administratorer og endelige godkjennere kan eksportere oppgjøret til Excel under runden eller etterpå. Hver fil inneholder ett oppgjør, med faner for ansatte, planleggere, godkjennere og et sammendrag. Nyttig for kalibrering, eller når fagforeningen spør.
Sjekker Lønnsoppgjør forslag mot tariffavtalen vår?
Nei. Lønnsoppgjør kjører runden. For spørsmål om loven, tariffavtalen eller en lønnskartlegging, snakk med en av HR-ekspertene i Simployer.
Er lønnsdata tryggere her enn i en passordbeskyttet Excel-fil?
Ja. En beskyttet fil kan fortsatt videresendes, lagres og åpnes av hvem som helst med passordet. I Simployer ligger lønnsdata i ett system, folk får bare tilgang gjennom rollen sin i runden, og bare eiere, administratorer og endelige godkjennere kan eksportere.
Hvor lagres dataene våre?
I EU. Simployer er bygget for HR-data og er GDPR-klar, og det du deler med HR-ekspertene i Simployer er dekket av en databehandleravtale.
Fant du det ikke? Ta med spørsmålet til demoen.
Mindre purring på forslag. Mer tid til samtalen om lønn.
Nicole Salg30 minutter med en som kjenner nordisk HR. Vi setter opp et lønnsoppgjør for en virksomhet som ligner dere, og du går derfra og vet hva det koster.
- Et lønnsoppgjør satt opp for en virksomhet som ligner dere
- Forslag, godkjenning og eksport, live
- Pakke og pris for deres størrelse
Velg tid
Dine opplysninger
Legg til en kommentar (valgfritt)
Ved å sende inn dette skjemaet godtar du vår personvernerklæring.
Ingen forberedelser nødvendig. Ikke klar til å snakke? Se pakker og priser.