- Løsninger
- Lønnsåpenhet
Lønnsåpenhet: vit hvor du står før noen spør.
En lønnskartlegging som holder, og en juridisk oppdatering før reglene endres. HR-eksperter hjelper deg å forstå hva det betyr for dere.
Key numbers
Average salary
Gender pay gap
in women's favour
Key numbers
Average salary
Gender pay gap
in women's favour
12 000 selskaper og 1,2 millioner ansatte kjører HR på Simployer.
- ISO/IEC 27001:2022 sertifisering pågår
- Eksternt revidert sikkerhet
- GDPR data lagret i EU
De ansatte kommer til å spørre om lønnen sin.
- Aktivitets- og redegjørelsesplikten krever allerede lønnskartlegging.
- Med de nye reglene kan ansatte spørre hvordan lønnen deres står seg.
- Lønnsdata i regneark gjør at hver kartlegging starter fra null.
Vær i forkant
Vær klar når den ansatte spør.
Med Equal Pay fra Simployer vet du hvor lønningene står, og kan vise det.
Gender pay gap
in women's favour
Gender pay gap
in women's favour
Stol på at det stemmer
Forstå hva lønnskartleggingen viser for dere.
Du får en juridisk oppdatering før reglene endres, og en HR-ekspert som går gjennom resultatet med deg.
Ask an expert about this
What may I ask an employee who has reported sick this morning?
Slipp det manuelle
Kartleggingen starter ikke fra null.
Roller, arbeidsavtaler og lønn ligger allerede i personalregisteret, så grunnlaget finnes på ett sted.
Compensation
Management, Visible to owners, admins, your manager and you.- Salary
- 742,000 kr
- Effective from
- 1 Jun 2026
- Payout day
- 15th
- Payout frequency
- Monthly
- Paid overtime
- No
Visible to owners, admins, your manager and you.
adminsCompensation
Management, Visible to owners, admins, your manager and you.- Salary
- 742,000 kr
- Effective from
- 1 Jun 2026
- Payout day
- 15th
- Payout frequency
- Monthly
- Paid overtime
- No
Visible to owners, admins, your manager and you.
adminsDen kjører stegene. Folk tar beslutningene.
Godkjenninger og skjønnsvurderinger går fortsatt til en person. Vil du ha innspill på en sak, finnes det en HR-ekspert i Simployer.
Din HR-ekspertEn HR-ekspert ved din side.
Ved en oppsigelse, en lønnskartlegging eller en GDPR-forespørsel kan du ringe eller skrive til en HR-ekspert i Simployer som har sett saker som din.
Den finnes der du allerede jobber.
Ledere godkjenner i Teams, lageret melder seg syk på mobilen, og økonomisjefen spør i Claude eller ChatGPT. Lønn blir værende i Visma, Fortnox eller Tripletex, og får tallene sine fra Simployer.
- Teams
- Slack
- Mobil
- Claude
- ChatGPT
Med deres egne ord.
Med Simployer bruker jeg mindre tid på å slukke branner og mer tid på å drive HR, det er den største tidsbesparelsen for meg.
Julia AminHR Generalist, Betao · Oversatt fra svenskSimployer er ikke bare et system, det er en partner i hvordan vi vokser, holder oss trygge og styrker teamene våre hver dag.
Yaroslava YatsukHR & Finance Manager, HopsworksNår noen spør om lønnen sin, har du et svar å gi.
Nicole Salg30 minutter, med deres egen HR-hverdag som eksempel.
- Deres egne rutiner, gått gjennom
- Sia på deres egne spørsmål, direkte
- Pakke og pris for deres størrelse
Velg tid
Dine opplysninger
Legg til en kommentar (valgfritt)
Ved å sende inn dette skjemaet godtar du vår personvernerklæring.
Ingen forberedelser nødvendig. Ikke klar til å snakke? Se pakker og priser.