Sjuk 06.41. Redan registrerat 08.00.
Aksel sjukanmäler sig i appen i stället för att sms:a Sigrid, sin chef. Frånvaron registreras, Sigrid får ett meddelande och lönen har den. När du kommer in är det redan gjort.
Away this week
31 Aug to 4 Sep 2026
Open their recordVandad NahavandipoorVacation · back Monday
Open their recordMaja LundSick leave · into next week
På Sigrids teamlistaRegistrerat som sjukfrånvaro från i dag
Sigrid vetMeddelad i Teams, innan hennes dag börjar
Lönen har detSjukdagen går vidare. Ingen skriver in den.
Ingen åtgärd från HR
Time off request
Se det live
Se det nu med era egna processer.
30 minuter i produkten med någon som kan nordisk HR.
Förslag på tider
Boka en demoKlockan är 06.41 och Aksel är sjuk. Tryck på Send request i hans mobil.
12 000 företag och 1,2 miljoner personer sköter sin HR i Simployer.
- ISO/IEC 27001:2022 certifiering pågår
- ISAE 3402 granskad av PwC
- GDPR data lagras i EU
Alla ser det de behöver, utan att fråga HR.
Away today
- Aksel Berg
Sick leave · from today
- Maja Lund
Sick leave · into next week
Your team
Today
- Aksel Berg
Sara NyströmBirthday
Marko Petrov
Jonas Riis- Maja Lund
Away this week
31 Aug to 4 Sep 2026- VacationOpen their recordVandad Nahavandipoor
Vacation · back Monday
- Sick leaveOpen their recordMaja Lund
Sick leave · into next week
Your team
Today
- Aksel Berg
- Sara NyströmBirthday
- Marko Petrov
- Jonas Riis
- Maja Lund
Away this week
31 Aug to 4 Sep 2026- Open their recordVandad Nahavandipoor
Vacation · back Monday
- Open their recordMaja Lund
Sick leave · into next week
Vacation balance
- Carried in from 2025
- + plus 10
- Earned
- + plus 25
- Available
- = equals 35
- Taken so far
- − minus 27
- Left this year
- = equals 8
Vacation balance
- Carried in from 2025
- + plus 10
- Earned
- + plus 25
- Available
- = equals 35
- Taken so far
- − minus 27
- Left this year
- = equals 8
Sjukfrånvaro
Registrerat. Sia tar det vidare.
Medarbetaren sjukanmäler sig i appen, inte i ett sms till en person. Frånvaron registreras, chefen får ett meddelande och lönen har den, så att det inte behöver vänta på HR.
On leave today
2 Sep 2026- Away6
- Vacation4
- Time off in lieu1
On leave today
2 Sep 2026- Away6
- Vacation4
- Time off in lieu1
Sick leave trend
Absence %- Last year
- This year
Sick leave trend
Absence %- Last year
- This year
Ledighet och semester
Ansökt i appen. Godkänt i Teams.
Medarbetarna ansöker om ledighet där de redan är. Chefen godkänner i Teams, och saldot uppdateras av sig självt.
Waiting on you
2Today
2
Waiting on you
2Today
2Översikten
Vem som är borta, och vad som förändras.
Se vem som är borta i hela företaget. Fråga Sia hur frånvaron utvecklas, och få diagrammet medan det finns tid att agera.
Absence across the company ran at 0.8 per cent in August and peaked at 2.5 per cent in February.
Absence by month, last 12 months
Simployer sköter stegen. Besluten är era.
Godkännanden och bedömningar går fortfarande till en person. Vill du ha input på ett ärende finns en HR-expert på Simployer.
Din HR-expertEn HR-expert vid din sida.
Vid en uppsägning, en lönekartläggning eller en GDPR-begäran ringer eller skriver du till en HR-expert på Simployer som har sett fall som ditt.
Finns där du redan jobbar.
Chefer godkänner i Teams, lagret sjukanmäler sig i mobilen och ekonomichefen frågar i Claude eller ChatGPT. Lönen stannar i Visma, Fortnox eller Tripletex och får sina siffror från Simployer.
- Teams
- Slack
- Mobilen
- Claude
- ChatGPT
Ingår också.
- Saldon i mobilenKvarvarande semesterdagar, utan att fråga HR.
- Godkänn i TeamsChefer säger ja där de redan jobbar.
- Ett personalregisterFrånvaron ligger i samma register som allt annat.
- Klart för lönenFrånvaron når lönen utan att skrivas in igen.
- Borta i dagEn vy över vem som är borta, per avdelning.
- Inga hälsouppgifterEn anmälan visar att någon är borta, aldrig varför.
Med deras egna ord.
Jag lägger mindre tid på att släcka bränder och mer på att driva HR, det är den största tidsvinsten för mig.
Julia AminHR Generalist, BetaoSimployer är inte bara ett system, det är en partner i hur vi växer, håller oss säkra och stärker våra team varje dag.
Yaroslava YatsukHR & Finance Manager, HopsworksBra att veta.
Vad ingår i Tid och frånvaro?
Sjukfrånvaro, ledighets- och semesteransökningar och saldon, för medarbetare, chefer och HR på ett ställe. Det ingår i Core HR.
Hur sjukanmäler sig en medarbetare?
I Simployer-appen. Anmälan registreras, chefen får ett meddelande i appen, och lönen har den.
Går frånvaron vidare till lönen?
Ja. Registrerad frånvaro skickas vidare till lönen, så att ingen behöver skriva in den igen.
Kan vi se varför någon är sjuk?
Nej. Anmälan visar att någon är borta, aldrig orsaken.
Hur blir det med lång eller upprepad frånvaro?
Det kräver en bedömning. Prata med en HR-expert, någon som har sett fall som ditt.
Var lagras uppgifterna?
I EU. Simployer är GDPR-anpassat och byggt för HR-data.
Vilket paket ingår det i?
I Simployer Complete, som en del av Core HR. Boka en demo så visar vi paketet som passar er storlek.
Hittar du inte din fråga? Ta med frågan till demon.
Vad skulle du helst slippa göra för hand?
Nicole Sälj30 minuter, med er egen sjukfrånvaro och semester som exempel.
- En sjukanmälan, från appen till lönen
- Sia på dina riktiga frågor, live
- Paket och pris för er storlek
Välj en tid
Dina uppgifter
Lägg till en kommentar (valfritt)
Genom att skicka formuläret godkänner du vår integritetspolicy.
Inga förberedelser behövs. Inte redo att prata än? Se paket och priser.