- Plattform
- Lönekartläggning
En lönekartläggning är mer än att hitta skillnaderna.
Lönekartläggning jämför arbetet rättvist, visar vad som ligger bakom varje löneskillnad och samlar ert resonemang i en rapport. Så att du inte bara står med en siffra. Du vet vad den betyder, och vad du ska göra härnäst.
Sara Nyström · KundrådgivareHej. Kan jag få se snittlönen för kvinnor och män?
Average salary
SEK a year
Se det live
Se det nu med era egna processer.
30 minuter i produkten med någon som kan nordisk HR.
Förslag på tider
Boka en demoRedo när någon frågar.
12 000 företag och 1,2 miljoner personer sköter sin HR i Simployer.
- ISO/IEC 27001:2022 certifiering pågår
- ISAE 3402 granskad av PwC
- GDPR data lagras i EU
Känns det igen?
Att jämföra löner är aldrig så enkelt som det låter.
- Kalkylarket bär lagkravet.Lönekartläggning_2026_FINAL_v3.xlsx, med formler som bara en person förstår.
- Titlar säger inget om arbetet.Olika titlar, olika strukturer. Att avgöra vad som ska jämföras kräver ett riktigt omdöme.
- En skillnad är ingen förklaring.Siffrorna visar en skillnad. Varför den finns är en annan fråga, och någon kommer att ställa den.
Vem det är för. Rättvisa löner, med resonemanget synligt.
- HR
Lagens steg, i ordning.
Gruppera, värdera och analysera. Rapporten är redo att visa upp.
- Medarbetare
Ett svar när de frågar.
Snittlönen för deras grupp och likvärdiga grupper, uppdelat på kön.
- VD
Koll på lönefrågan.
Lönerättvisan kontrollerad innan den blir en fråga för styrelsen.
- Ekonomichef
Rätta lönerna medan det fortfarande är ett beslut i lönerevisionen.
En lönekartläggning som inte håller kostar mer än systemet.
Arbetsvärdering
Jämför arbetet, inte titlarna.
Värdera varje roll mot färdiga kriterier för kunskap, ansvar, ansträngning och arbetsförhållanden. Viktningarna utgår från svensk och norsk praxis, och du kan justera dem på decimalen. Roller med lika värde hamnar i samma grupp, oavsett vad de heter.
Lika och likvärdigt arbete, grupperat steg för steg.
Kundrådgivare
Arbetsvärdering · svensk standardviktningLönanalys
Lägg tiden där lönerna faktiskt skiljer sig.
Lönekartläggning jämför lönerna för kvinnor och män i varje grupp och flaggar bara de grupper som behöver en närmare titt. Öppna en, och se vad varje lön består av, från grundlön till tillägg.
Direkt till de två grupper som behöver en titt.
Gender pay gap
in women's favour
Gender pay gap
in women's favour
Groups
Of equal workTotal
11
Female dominated
4
Male dominated
2
Neutral
5
Groups
Of equal workTotal
11
Female dominated
4
Male dominated
2
Neutral
5
Likvärdigt arbete
Se när högre värderat arbete får lägre lön.
Lönekartläggning jämför också mellan grupper. När en grupp värderas högre än en annan men har lägre lön ser du det direkt, så att skillnaden får en förklaring eller en åtgärd.
Jämförelsen kalkylarket aldrig riktigt gjorde.
Grupper efter arbetets värde
Genomsnittlig månadslönDokumentation
Resonemanget följer med siffrorna.
Skriv era förklaringar och planerade åtgärder medan ni arbetar. Lönekartläggning samlar värderingen, analysen och ert resonemang i en rapport, så att inget behöver pusslas ihop när ledningen, en facklig företrädare eller en revisor frågar.
Exportera rapporten till Word, redo att visa upp.
Lönekartläggning 2026
Rapport · senast ändrad i dagHR-experter
När du är osäker på om det håller.
Osäker på om en grupp stämmer, eller hur likvärdigt arbete ska värderas? Simployers HR-experter kan lönekartläggning i Sverige och Norge och har sett fall som ditt. Ring eller skriv till dem och vet ditt nästa steg.
Din HR-expertArzu Kazimova SelLegal Adviser HR & Management, Simployer4.8/5
är betyget HR ger våra HR-experter i arbetsrätt
Lagen säger vad. Våra HR-experter hjälper dig med hur. Du fattar beslutet.
Ingår också
Detaljerna, redan ordnade.
- Kriterier för Sverige och NorgeFärdiga värderingskriterier, med standardviktning från lokal praxis.
- Viktning på decimalenFinjustera hur mycket varje kriterium väger.
- Egna grupperJämför vilka grupper du vill, sida vid sida.
- Lönens delarGrundlön och tillägg, för varje lön.
- Medarbetare från Simployer OneEller importera dem från Excel. Ingen lista att bygga upp varje år.
- Snittlön på begäranVilken grupp som helst, uppdelat på kön, med likvärdiga grupper tillagda.
En plattform
Ett personalregister. En lönekartläggning.
Lönekartläggning finns i menyn i Simployer One och läser samma personalregister som resten av er HR, så medarbetarlistan finns redan där.
Bra att veta
Frågor vi får på varje demo.
Vad är en lönekartläggning?
En lönekartläggning jämför vad kvinnor och män får betalt för lika eller likvärdigt arbete. Den visar om skillnaderna kan förklaras av faktorer som roll, erfarenhet eller prestation. Lönekartläggning stöttar arbetet med strukturerad arbetsvärdering, lönanalys och en rapport som sparar ert resonemang.
Hur hittar Lönekartläggning löneskillnader som behöver förklaras?
Du värderar varje roll mot värderingskriterier, så att de som gör lika eller likvärdigt arbete hamnar i samma grupp. Lönekartläggning jämför sedan lönerna för kvinnor och män i varje grupp, och mellan grupper, och flaggar bara de grupper som behöver en närmare titt.
En medarbetare frågar efter snittlönen i sin grupp. Kan Lönekartläggning svara?
Ja. Öppna hennes grupp för att se snittlönen, uppdelat på kön, och lägg till grupperna med likvärdigt arbete för att jämföra.
Täcker Lönekartläggning EU:s lönetransparensdirektiv?
Lönekartläggning hjälper er att förbereda er för det direktivet kräver: en strukturerad lönekartläggning, jämförelse av lika och likvärdigt arbete, och snittlön per kön för vilken grupp som helst när någon frågar. Att rapportera lönedata till myndigheterna ingår inte i Lönekartläggning i dag. De nationella reglerna är fortfarande under arbete, och våra HR-experter kan berätta vad som gäller för er.
Hjälper Lönekartläggning med dokumentationen inför en granskning?
Ja. Analysen blir dokumentationen. Arbetsvärdering, lönanalys, förklaringar och åtgärder samlas i en rapport, så att ni kan visa hur ni kom fram till varje slutsats.
Var kommer medarbetarna ifrån?
Från Simployer One, samma personalregister som resten av er HR. Ni kan också importera dem från Excel.
Hittar du inte din fråga? Ta med frågan till demon.
Känn till resultatet och vad som ligger bakom det.
Nicole SäljEn demo på 30 minuter med någon som kan nordisk HR. Vi visar stegen i Lönekartläggning.
- Era roller värderade och grupperade, steg för steg
- En fråga om snittlön, besvarad från gruppvyn
- Paket och pris för er storlek
Välj en tid
Dina uppgifter
Lägg till en kommentar (valfritt)
Genom att skicka formuläret godkänner du vår integritetspolicy.
Inga förberedelser behövs. Inte redo att prata än? Se paket och priser.