- Plattform
- Expert
En HR-expert vid din sida.
Ring eller skriv till Simployers HR-experter om arbetsrätt, lön och HR. Fråga Sia, din AI-medarbetare i HR, för snabba svar med källan.
Du · HR09:12
En medarbetare har skrivit om företaget på Facebook. Vad kan vi göra?
Cecilia FredrikssonHR-expert, tar ditt samtalSvarade efter 3 minuter
- Dina alternativ, tydligt beskrivna
- Regeln som gäller, och varför
- Ett skriftligt svar att spara
Se det live
Se det nu med era egna processer.
30 minuter i produkten med någon som kan nordisk HR.
Förslag på tider
Boka en demoVälj en fråga. En HR-expert tar det därifrån.
12 000 företag och 1,2 miljoner personer sköter sin HR i Simployer.
- ISO/IEC 27001:2022 certifiering pågår
- ISAE 3402 granskad av PwC
- GDPR data lagras i EU
Kort sagt
Simployer ger HR och lön en HR-expert vid sin sida, med många års erfarenhet av arbetsrätt, lön och arbetsmiljö. Ring eller skriv och få frågan löst, beprövade arbetssätt för din situation och ett svar du kan stå för. Och med Sia får du svar på vardagsfrågorna på några sekunder.
Äntligen någon att fråga. Vem det är för.
- HR
Ett andra perspektiv, nära till hands. Gå igenom ett ärende med en HR-expert innan det går till ledningen.
- Lön
Trygg inför lönekörningen. Sjuklön, semesterlön och förmåner, få svar direkt.
- Chef
Redo för det knepiga samtalet. Från uppföljning av sjukfrånvaro till att ta upp någons beteende.
- VD
Den erfarna HR-experten ert team behövde. Färre överraskningar landar på ditt bord.
Rådgivning om HR och lön
Ställ frågan. Gå vidare.
En fråga om HR, lön eller arbetsrätt ska inte stoppa din dag. Från en snabb koll till ett ärende du vill gå igenom får du ett tydligt svar och ditt nästa steg.
- Svar på sekunder, med Sia.Din AI-medarbetare i HR berättar vad som gäller, direkt och med källan.
- En HR-expert stöttar dig.Få det bästa sättet att hantera din situation, per telefon eller skriftligt.
Som den erfarna HR-kollegan du alltid önskat dig.
Lön · frågat i dagSemesterersättning när någon slutar: vad gäller?
Sia, din AI-medarbetare i HR
Från osäker till redo, med Sia.
Sia är AI:n som kan svenskt och norskt arbetsliv. Sia är tränad på lagar, föreskrifter och domar. Sia vet också hur de fungerar i praktiken, utifrån vägledning som våra HR-experter skriver och håller uppdaterad. Fråga när som helst på dygnet och få ett svar med källan som stöd.
- Sia kan inte bara reglerna. Sia kan undantagen också.
- Personuppgifter används aldrig för att träna Sia.
Answer from 3 documents
On the first day you record that the employee is unfit for work and how long they expect to be away, and nothing else. The employer period of sixteen calendar days starts that day, and self-certification covers up to four spells in a rolling year.
Read the sources
Guidance on the law as it stands, not advice on your case. Call an HR expert for that.
Answer from 3 documents
On the first day you record that the employee is unfit for work and how long they expect to be away, and nothing else. The employer period of sixteen calendar days starts that day, and self-certification covers up to four spells in a rolling year.
Read the sources
Guidance on the law as it stands, not advice on your case. Call an HR expert for that.
Beprövade arbetssätt
Best practice, för din situation.
Regeln är ofta tydlig. Hur du hanterar ditt fall är det inte. Simployers erfarna HR-experter har gått igenom tusentals ärenden, så de går igenom din situation och delar det som fungerar i praktiken.
- Vet vad som brukar fungeraVanlig praxis, från en konflikt i teamet till en lång sjukskrivning.
- Testa din planEn HR-expert lyssnar, testar ditt resonemang och beskriver vägarna framåt. Så du vet vilka alternativ du har.
25 000+ärenden per år. Vi har med stor sannolikhet hjälpt någon i din situation.
Chef · frågat i dagEn konflikt i teamet blir värre. Vad brukar fungera?
Arbetsrätt
Ett svar du kan ta med till ledningen.
Simployers HR-experter ger dig råd du kan förklara. Så när ledningen frågar varför har du svaret, och resonemanget bakom.
- Stå för ditt beslut.Din HR-expert förklarar vilken regel som gäller och varför, så att du också kan förklara det.
- Ett skriftligt svar att sparaSpara det med ärendet, så finns det kvar när någon frågar senare.
HR · frågat i dagEn uppsägning med lång historik. Var börjar vi?
Någon som har sett fall som ditt.
Simployer har anställda HR- och löneexperter med många års erfarenhet av svenskt och norskt arbetsliv. De lyssnar på din situation och hjälper dig välja nästa steg.
Din HR-expertCecilia FredrikssonAdviser HR and ManagementSamtalet du ringer när det blir knepigt.
“Vi använder Simployer som en självklar partner när det blir knepigt och chefer behöver experthjälp.”
Eivind Sætre NymoenKaffebrenneriet
4.8/5är betyget HR ger våra HR-experter
Ingår också
Det finns mer.
- Samtalet du behöverRing och gå igenom det, från en koll på två minuter till en timme om ett komplext ärende. Eller skriv till oss och få ett svar du kan spara.
- Guider och mallarFå guider, kalkylatorer och domar, skrivna av samma experter och uppdaterade när lagen ändras.
- Svenska och norska reglerErfarna HR- och löneexperter i varje land, som kan de lokala reglerna.
- Håll dig uppdaterad om lagenEtt nyhetsbrev berättar när reglerna ändras och vad det betyder för dig.
- Innehåll som följer lagenVåra HR-experter granskar innehållet mot svensk och norsk lag, uppdaterar det när lagen ändras och daterar det, så att du vet att det är aktuellt.
- Dina frågor stannar konfidentiellaDet du delar med Sia eller våra HR-experter stannar mellan dig och Simployer, enligt ett personuppgiftsbiträdesavtal och GDPR.
Expert, där du gör resten av ditt HR-arbete.
Använd Expert fristående, eller som en del av Simployer.
Bra att veta
Några svar, innan du frågar.
Vad är Simployer Expert?
Du ringer eller skriver till Simployers HR-experter om arbetsrätt, lön och HR, och får guider, mallar och kalkylatorer skrivna av samma experter. Sia svarar på snabba frågor från samma innehåll. Expert fungerar fristående eller som en del av Simployer.
Vad frågar folk mest om?
Semester och semesterlön, sjuklön och sjukfrånvaro, förmåner och skatt, arbetstid, arbetsmiljö, anställningsavtal och när en anställning upphör. Snabba frågor är välkomna, och längre ärenden du vill tänka igenom också.
Är det jag berättar för en HR-expert konfidentiellt?
Ja. Dina frågor stannar mellan dig och Simployer och omfattas av ett personuppgiftsbiträdesavtal. När våra HR-experter delar beprövade arbetssätt kommer det från erfarenhet av många ärenden, aldrig från uppgifter om en annan kund.
Hur snabbt får jag svar?
Per telefon svarar en HR-expert oftast inom 10 minuter. Skriftliga frågor får ett första svar inom 1 arbetsdag och är lösta inom 2 arbetsdagar. Sia svarar direkt.
Är Sia säker att använda?
Ja. Det du skriver till Sia skyddas av vårt personuppgiftsbiträdesavtal och GDPR, och används aldrig för att träna AI.
Hittar du inte din fråga? Ta med frågan till demon.
Nästa gång du har en fråga har du en HR-expert.
Nicole SäljEn demo på 30 minuter. Ta med en fråga du har fastnat på, så visar vi hur Expert hjälper dig att lösa den.
- Frågan du har fastnat på, genomgången
- Guiderna, mallarna och kalkylatorerna bakom svaren
- Paket och pris för er storlek
Välj en tid
Dina uppgifter
Lägg till en kommentar (valfritt)
Genom att skicka formuläret godkänner du vår integritetspolicy.
Inga förberedelser behövs. Inte redo att prata än? Se paket och priser.