- Plattform
- HR-analys
HR-nyckeltal, redo när du behöver dem.
Dina viktigaste siffror finns på en instrumentpanel, och Sia, din AI-medarbetare i HR, tar fram rapporten när du ber om den.
Here it is. Absence days by department, counted off the same record Analytics draws.
Mar 2026 absence report
Saved just now · from Analytics
Se det live
Se det nu med era egna processer.
30 minuter i produkten med någon som kan nordisk HR.
Förslag på tider
Boka en demoFrågat med en mening. Redo att ladda ner.
12 000 företag och 1,2 miljoner personer sköter sin HR i Simployer.
- ISO/IEC 27001:2022 certifiering pågår
- ISAE 3402 granskad av PwC
- GDPR data lagras i EU
Kort sagt
Simployer håller era HR-siffror redo, så att du inte lägger en förmiddag på att plocka ihop dem när någon behöver dem. Antal anställda, personalomsättning och frånvaro finns på en instrumentpanel, med trender över månader och år. Fråga Sia och få rapporten där du jobbar.
Vem det är för. Alla ser siffrorna de behöver.
- HR
Redo före mötet.
Siffrorna på instrumentpanelen, rapporten från Sia.
- Chef
Ditt teams siffror, utan att fråga HR.
Antal anställda, anställningstid och ålder i ditt team.
- VD
Vet var företaget står.
Hur organisationen växer, och hur många som börjar och slutar.
- Ekonomichef
Personalkostnader, i klara siffror.
Lönekostnad och heltidstjänster per avdelning, att planera budgeten med.
Instrumentpanel för HR
Håll koll på nyckeltalen.
Simployer samlar era viktigaste HR-siffror på en instrumentpanel, från antal anställda och personalomsättning till frånvaro och kostnad, direkt från personalregistret ni redan har.
När ledningen frågar har du redan svaret.
Total headcount
150
69 women · 70 men · 11 not stated
Full time equivalents (FTE)
147.2
10 part time
Joiners and leavers (YTD)
21 / 10
joined / left
Turnover, twelve months
8%
Company average tenure
3 yrs 7 mos
Total headcount
150
69 women · 70 men · 11 not stated
Full time equivalents (FTE)
147.2
10 part time
Joiners and leavers (YTD)
21 / 10
joined / left
Turnover, twelve months
8%
Company average tenure
3 yrs 7 mos
Trender över tid
Se vad som förändras, bestäm vad som kommer sedan.
Simployer visar var sjukfrånvaron eller personalomsättningen ökar, per avdelning, över månader och år, och hur varje siffra är beräknad.
Du ser det tidigt, och kan förklara det.
Absence rate
Per cent, last 12 months- Absence rate
- Last year
Absence rate
Per cent, last 12 months- Absence rate
- Last year
Egna rapporter
Skapa rapporter på minuter, inte timmar.
Välj de fält du behöver, lägg till de egna fält ert företag följer och exportera rapporten. Uppgifterna finns redan i personalregistret, så det finns inget att samla in först.
Månadsrapporten kostar dig inte längre en förmiddag.
Time off report
Preview
| Colleague | Department | Sick days, 12 months | Cost centreCustom |
|---|---|---|---|
| Sigrid Aas | Engineering | 2 | 4100 |
| Aksel Berg | Engineering | 0 | 4100 |
| Sara Nyström | Engineering | 4 | 4120 |
Time off report
Preview
| Colleague | Sick days, 12 months | Cost centreCustom |
|---|---|---|
| Sigrid Aas | 2 | 4100 |
| Aksel Berg | 0 | 4100 |
| Sara Nyström | 4 | 4120 |
Sia, din AI-medarbetare i HR
Gå in på nästa möte med svaren till hands.
Be Sia om rapporten du behöver, som sjukfrånvaro per avdelning det här kvartalet. Du får diagrammet och hela rapporten, redo att ladda ner. HR förväntas ha svaren. Nu har du dem.
Finns där du jobbarTeamsSlackMobilen
HR-experter
När siffrorna väcker en fråga.
Ökar sjukfrånvaron på en avdelning, eller slutar fler än vanligt? Simployers HR-experter kan HR och arbetsrätt och har sett fall som ditt. Ring eller skriv till dem och vet ditt nästa steg.
Din HR-expertArzu Kazimova SelLegal Adviser HR & Management, Simployer4.8/5
är betyget HR ger våra HR-experter i arbetsrätt
“Med Simployer får vi hela bilden samlad och kan använda HR-data för att förstå vad som driver utvecklingen och agera innan det blir ett problem.”
Maja SamuelssonCHRO, Loomis Pay
Ingår också
Detaljerna, redan ordnade.
- Frivillig och ofrivillig personalomsättningSe vilka som valde att sluta, skilt från resten.
- Frånvaro per typDagar och timmar för varje typ av frånvaro.
- Varje chef ser sitt eget teamChefer och lokala administratörer ser bara sina egna medarbetare, även i totalerna.
- Filter som passar ert företagAnställningsform, kön, ålder och organisation.
- Egna instrumentpanelerDiagrammen du följer, i din egen vy.
- Ladda ner diagramVilket diagram som helst som bild, redo för din presentation.
En plattform
Ett personalregister. Varje siffra.
HR-analys läser samma personalregister som resten av er HR, så siffrorna stämmer överallt.
Aksel · SjukfrånvaroHR-analys ingår i både Essential och Complete.
Bra att veta
Frågor vi får på varje demo.
Hur hanterar Simployer HR-nyckeltal?
De siffror HR oftast får frågor om finns på ett ställe, från antal anställda och personalomsättning till frånvaro och kostnad, och du kan följa hur de förändras över tid. Varje siffra visar hur den är beräknad, så att du kan förklara den. Behöver du något mer specifikt? Be Sia om rapporten, eller bygg en egen.
Kan chefer se sina egna siffror?
Ja. Behörigheten följer rollen. Chefer och lokala administratörer ser siffrorna för sina egna medarbetare, och totalerna räknar bara dem, så att HR inte behöver skicka varje chef deras siffror.
Kan jag se sjukfrånvaron över tid och jämföra med förra året?
Ja. Följ frånvaron per avdelning eller kontor över månader och år, och jämför perioder.
Hittar du inte din fråga? Ta med frågan till demon.
Mer tid för människorna bakom siffrorna.
Nicole SäljEn demo på 30 minuter med någon som kan nordisk HR. Ta med frågan som ledningen ställde förra veckan, så visar vi hur du svarar på den.
- Ledningens senaste fråga, besvarad från instrumentpanelen
- Sia som tar fram en rapport, live
- Paket och pris för er storlek
Välj en tid
Dina uppgifter
Lägg till en kommentar (valfritt)
Genom att skicka formuläret godkänner du vår integritetspolicy.
Inga förberedelser behövs. Inte redo att prata än? Se paket och priser.