Rekrytering

Ett rekryteringsverktyg som gör jobbet från start – och följer med hela vägen.

Simployer Rekrytering är mer än bara ett rekryteringssystem. Det är länken mellan rekrytering och alla andra viktiga ögonblick i medarbetarens upplevelse. Från kandidatupplevelse till onboarding och utveckling, hantera allt i ett och samma system. Boka demo
Recruitment Dashboard for HR

Vad är skillnaden mellan Simployer Rekrytering och andra ATS-system?

Simployer Rekrytering är ett ATS (applicant tracking system) som gör rekryteringsprocessen enklare, snabbare och tydligare. Till skillnad från system som antingen är för komplexa eller för begränsade, är Simployer Rekrytering utvecklat för team där fler än bara HR är involverade. Här kan rekryterare, chefer och teamledare samarbeta snabbt och smidigt i samma flöde.

Med Simployer Rekrytering blir rekryteringen mer effektiv, kandidatupplevelse blir bättre och ni får en trygg struktur där inget faller mellan stolarna.

Products_Recrutiment_Interview_Creation

Snabbare och smartare rekrytering med tydliga steg

Med Simployer Rekrytering får du struktur, ordning och reda på hela rekryteringsprocessen, från annons till signerat avtal. Med automatiserade arbetsflöden och standardiserade bedömningar sparar du tid och säkerställer rättvisa beslut. Kandidaterna får en professionell upplevelse genom hela processen vilket ökar chansen att attrahera och behålla de bästa talangerna.
Redo för något enklare?
Recruitment Kanban Board In Simployer

Samla all rekryteringskommunikation i en plattform

Med Simployer Rekrytering får du en automatiserad och sammanhållen rekryteringsprocess. I systemet flyttas kandidater smidigt med drag-and-drop. Smart schemaläggning anpassar intervjuer efter tillgänglighet. Dessutom skickas aviseringar direkt till Slack eller e-post så fort din uppmärksamhet behövs.

Vill du se hur det fungerar? Boka en demo här

Stärk ert employer branding med en karriärsida som ger rätt första intryck

En karriärsida är ofta det första mötet kandidater har med er som arbetsgivare. Med Simployer kan ni skapa en sida som speglar er kultur och era värderingar – och som gör att ni sticker ut i konkurrensen om de bästa talangerna.

Build your own career page

Gör det enkelt att attrahera rätt talanger

En professionell karriärsida handlar om mer än design. Den ska guida kandidaterna genom hela ansökningsprocessen – från platsannonser och ansökningsformulär till automatiserade mejl i er egen profil. Med Simployer får ni flexibla mallar och mobilanpassade lösningar som ger en sömlös upplevelse.

För kandidaten betyder det en tydlig och trygg resa. För er innebär det färre hinder, högre ansökningsgrad och bättre kvalitet på kandidaterna. Samtidigt stärks arbetsgivarvarumärket, eftersom varje kontaktpunkt bygger förtroende och trovärdighet.

 

Reduce bias with blind hiring tools

Hur kan Simployer Rekrytering bidra till fördomsfri rekrytering?

Kandidatuppgifter döljs tills det är rätt tidpunkt, vilket minskar risken för omedvetna bias. Privat feedback säkerställer ärlighet i bedömningarna och motverkar grupptänkande.

Dessutom hjälper strukturerade scorecards alla rekryterare och chefer att veta vilka frågor de ska ställa, vad de ska titta efter och hur de ska utvärdera kandidater på ett konsekvent sätt. Med inbyggt stöd i varje steg blir rekryteringsprocessen både samordnad och trygg.

 

Simployer är HR-mjukvaran, från rekrytering, till onboarding, och allt som följer därefter. 

Vanliga frågor om Simployer Rekrytering

Ett integrerat och användarvänligt ATS-system byggt för att förenkla processen från ansökning till onboarding. 

Systemet passar alla typer av företag, team och organisationer som vill slippa byta system för rekryteringsprocessen olika stadium. 

Simployer Rekrytering är utvecklat för organisationer och team där fler än bara den rekryterande chefen är involverad. På så vis kan rekryterare, chefer och teamledare samarbeta i samma flöde, vilket gör rekryteringen smidigare och mer effektiv för alla parter.

Allt ifrån automatiserade arbetsflöden, scorecards för bedömning, smart schemaläggning utifrån tillgänglighet och mycket mer därtill.

I steg för att “Dela” en jobbannons är det möjligt att publicera automatiskt på gratis-jobbportaler som Adzuna, Jooble, CareerJet och Google Jobs via XML-feed Simployer - Customer Support Portal. Vanligen tar det mellan 24–72 timmar innan annonserna syns hos portalerna. Det finns också möjlighet att koppla till LinkedIn för gratis annonser, betalda annonser eller inlägg i företagets flöde – men kostnader och hantering sköts via LinkedIn.

Självklart! Du kan skräddarsy sidan för att på bästa sätt lyfta fram er kultur och era värderingar.

Att komma igång tar cirka 1-3 veckor, beroende på era behov och förutsättningar. Hör av dig direkt och beskriv ert utgångsläge, så gör vi en plan för er onboarding direkt.

Vill du veta mer?

Vi är med dig genom hela medarbetarresan – från smidig mjukvara för personalhantering till hands-on utbildningar och pålitligt stöd från våra experter. Vi gör HR-processer enklare så att du kan fokusera på det som är viktigt.

Vector Boka demo

Nyfiken på att se Simployer i action? Boka en demo idag och upptäck ditt nya HR-verktyg!
Boka demo

Vector Nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev, så lovar vi att fylla din inkorg med de senaste nyheterna och insikterna inom HR.
Prenumerera nu