Med simployers medarbetarundersökningar får du konkreta insikter om engagemang, trivsel och arbetsmiljö. Använd resultaten för att stärka teamkänslan och skapa en mer hållbar arbetsplats.
Medarbetarundersökningar
Vill ni skapa engagemang? Första steget är att mäta.
Med Simployer &frankly kan du mäta, analysera och agera på aktuell feedback från medarbetare, i riktning mot högt medarbetarengagemang och positiva resultat. Boka demo

Medarbetarundersökningar som ger resultat

Användarvänliga pulsundersökningar som ger insikter i realtid
Få uppriktiga svar från medarbetarna genom enkla pulsmätningar som är snabba att besvara. Våra undersökningar gör det lätt att förstå vad som driver engagemang och motivation i organisationen. Resultaten presenteras i realtid så att både HR och chefer kan agera snabbt, stärka arbetsmiljön och bygga en kultur av kontinuerlig utveckling.

⭐ 4,7 stjärnor – Vad säger de som använder oss?
Våra G2-utmärkelser är ett tydligt bevis på att Simployer är ett betrott val för HR. Med ett betyg på 4,7 stjärnor visar våra kunder hur mycket de uppskattar hur vi förenklar deras vardag och bidrar till framgång för verksamheten.
Upplev det själv.
Upplev det själv.

Enkelt. För alla.
Simployers medarbetarundersökningar har utvecklats med stort fokus på att göra verktyget relevant och användarvänligt för medarbetare. Dessutom kan de svara på det språk de behärskar bäst. Supersmidigt, eller hur?

Insikter för bättre beslut
Med riktigt bra rapporteringsverktyg får du de insikter som är avgörande för välgrundade beslut. Ta del av resultat som levereras direkt till din e-post, eller analysera data genom en detaljerad dashboard som visar jämförelser, trender, benchmarking och KPI:er.

Stärk självledarskap och sätt fart på förändringen
Med Simployer Medarbetarundersökningar får team och individer relevanta råd och rekommendationer – precis när de behövs. Resultatet? Stärkt självledarskap, smartare beslut och en kultur som utvecklas i rätt riktning.
"Simployer &frankly har varit ett viktigt verktyg för att vägleda våra prioriteringar och initiativ som företag och inom HR."
Erik Lignell, Kivra

One-size passar sällan alla
Starta er engagemangsresa med våra färdiga, forskningsbaserade frågor, eller skapa anpassade pulsmätningar som matchar era mål och behov. Årliga undersökningar eller pulsmätningar? Hitta det upplägg som passar bäst för just er.