Siste nytt fra Simployer

Alltid oppdatert med siste nytt fra Simployer. Du kan også følge oss på Facebook, LinkedIn og Instagram.

Stanse foreldrepenger på røde dager?

Rett til fri for å feire id

7 spørsmål om medvirkningsplikt i arbeidsforhold

Er det greit å se på OL i arbeidstiden?

Hvordan beregne ferie for deltidsansatte og delvis sykemeldte?

10 ting du må vite om egenmelding

Ny AI-lov på vei – hva betyr den for HR?

Ikke alle har råd til å legge ut for jobbreiser 

5 spørsmål om reiseregninger

Når kan arbeidsgiver fastsette ferie i 2026? Dette sier ferieloven

Krever ferie i oppsigelsestiden - hva må arbeidsgiver akseptere?

Doblet AI-bruk blant HR-medarbeidere

Ofte stilte spørsmål om arbeidsmiljøutvalg

Reglene for fradrag for mva i reiseutgifter

Utbetaling av feriepenger på forskudd

HR-trendene som vil prege 2026

Ansattes ansvar å komme seg på jobb

Når kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon på barns sykdom?

Aldersgrensen i arbeidslivet hevet fra 70 til 72 år

Disse regelendringene gjelder fra 2026

Kan arbeidsgiver pålegge ansatte å ta fri uten lønn i julen?

En bedre start for HR, ledere og medarbeidere

Hva skjer med juleferien hvis man blir syk?

Arbeidstid og lønn i julen

Et nytt kapittel for Håndbøker – nå som en del av Simployer One

Nå kommer ny ordning for utleggstrekk

Skattetrekkskonto avvikles 1. januar 2026

Nå skjerpes kravene til psykososialt arbeidsmiljø

Slik lager du et inkluderende julebord

EU-dommer skaper usikkerhet om deltidsansattes rett til overtid

Kan få sparken for dårlig oppførsel på julebordet

5 spørsmål og svar til deg som skal arrangere julebord

7 spørsmål om vanskelige utlegg

7 spørsmål om medarbeidere som ikke presterer godt nok

Står det virkelig så dårlig til med arbeidsmiljøet?

Bruk av Uber og Airbnb på jobbreise

Slik kan arbeidsgiver hjelpe medarbeidere med dårlig råd

Ledere trenger mer kunnskap og dialog om psykisk helse

7 vanlige misforståelser om diett på reiser

Dette er de forbudte AI-praksisene i arbeidslivet

Slik kartlegger du det psykososiale arbeidsmiljøet med medarbeiderundersøkelser

Kan arbeidsgiver dekke kollisjonsskader og bøter?

Mangelfull kontroll på ferien kan bli dyrt

Slik regner du ut arbeidsgiverperioden

Hva kan leder bestemme? 7 spørsmål om styringsrett

Kjøpt ekstra data i ferien? Dette sier reglene

Gratis utdanning – det aller gunstigste frynsegodet

Arbeidsgiver kan ikke kreve at ansatte svarer i ferien

Psykososialt arbeidsmiljø – hva er det egentlig? 

Frynsegoder, fravær og ferie – vanlige spørsmål

3 fordeler med å bruke AI i rekruttering

14 skattefrie frynsegoder

Dette må du huske på med eldre arbeidstakere

Mange arbeidsavtaler oppfyller fortsatt ikke nye krav

Lønnsjustering og alder – hvordan unngå diskriminering? 

Vi tetter hullet i medarbeiderreisen: Simployer lanserer Rekruttering

Refusjon av utgifter når bilaget er borte

Slik lykkes du som ny i HR

De færreste vet hva en sykmelding egentlig betyr

Møt Sia - Din nye AI-assistent for smartere HR

Mobil og bredbånd dekket av jobben

Kan man bruke egenmelding rett etter sykemelding?

7 spørsmål om særlig uavhengig stilling

Slik legger du til rette for pollenallergikerne på jobb

Når en syk medarbeider ikke vil samarbeide

Derfor er det skatt på påskeegget - og slik kan du unngå det

Slik skaper du en god feedbackkultur

Ikke alle kan kreve lønnsøkning

Dette må du vite om arbeid, ferie, sykdom i påsken

Dette må du vite om ammefri

7 tips til en frisk sykemeldings­kultur

Sykemelding etter kosmetiske inngrep?

Hvordan kan vi hjelpe?

Vi støtter deg gjennom hele medarbeiderreisen – med brukervennlig programvare for personalhåndtering, praktiske læringsprogrammer og ekspertstøtte fra vårt juridiske team. 

Vector Få HR-nyheter rett i innboksen

Hold deg oppdatert på det siste innen HR, ledelse og arbeidsliv. Få faglig innsikt, nyheter og tips – rett i innboksen din.
Meld meg på nyhetsbrevet

Vector Trenger du hjelp?

Leter du etter svar eller oppdateringer? Vårt Support har alt du trenger – vanlige spørsmål, release notes, kundeservice og mer. Utforsk selv eller ta kontakt; vi er her for å hjelpe!

Gå til support