1. januar 2026 kommer det flere lovendringer som får betydning for deg som jobber med HR, lønn, HMS og økonomi. Her har Simployers rådgivere oppsummert det viktigste.
Aldersgrensen heves
Det gjøres en endring både i arbeidsmiljøloven og aldersgrenseloven. Hovedregelen blir at arbeidstakere i både privat og offentlig sektor kan kreve å stå i stillingen til de fyller 72 år.
I arbeidsmiljøloven fjernes muligheten til å fastsette en generell bedriftsintern aldersgrense på 70 år. Dersom en lavere aldersgrense følger av tariffavtale, kan imidlertid denne brukes ut inneværende tariffperiode.
I aldersgrenseloven økes den alminnelige aldersgrensen fra 70 til 72 år.
👉 Les mer: Nå heves aldersgrensen fra 70 til 72 år
Psykososialt arbeidsmiljø
Arbeidsmiljøloven § 4-3 blir mer konkret. Det innebærer at det blir tydeligere hva arbeidsgiver skal kartlegge, vurdere og følge opp for å sikre at arbeidet ikke påfører arbeidstakere uheldige belastninger.
Arbeidsgiver skal nå ha oversikt over psykososiale og organisatoriske forhold som kan innvirke på arbeidsmiljøet, akkurat på samme måte som arbeidsgiver har for det fysiske arbeidsmiljøet.
👉 Les også:
- 9 spørsmål og svar om psykososialt arbeidsmiljø
- Nå skjerpes kravene til psykososialt arbeidsmijø
- Står det virkelig så dårlig til med arbeidsmiljøet?
Artikkelen fortsetter under annonsen.
HMS-kort
Forskrift om HMS-kort i virksomheter som transporterer andres varer med bil: Flere arbeidstakere blir pålagt å bruke HMS-kort. Denne gangen gjelder kravet budbil/varelevering.
Arbeidsfradrag for unge
Det innføres en pilotordning med arbeidsfradrag for unge. Rundt 100 000 personer født mellom 1991 og 2006 vil bli tilfeldig valgt ut til å motta et arbeidsfradrag.
Skattefritak for unge på Svalbard
Ungdom mellom 13 og 19 år på Svalbard kan tjene opptil 100 000 kroner skattefritt (tilsvarende frikortgrensen på fastlandet).
Merverdiavgift, selskapsbeskatning og regnskap
- Begrensning av rentefradrag for utenlandske finansinstitusjoner
- Endringer i skattereglene for verdipapirfond og investeringskontoer
- Jordbruksregnskap – redusert terskel for å inntektsføre saldoer
- MVA-fritak på elbiler – redusert terskel fra 500 000 til 300 000 kroner
- MVA – tap på fordringer mellom nærstående parter – muligheten til å avskrive utgående MVA etter 24 måneder fjernes når kravet gjelder nærstående parter
Skattetrekkskonto avvikles
Skattetrekkskonto avvikles og nye regler trer i kraft.
👉 Les mer: 7 vanlige spørsmål om avviklingen av skattetrekkskonto
Ny ordning for utleggstrekk
Ny innkrevingslov trer i kraft 1. januar. Implementeringen vil skje gradvis med utrulling til kommunene i puljer gjennom hele 2026.
👉 Les mer: Nå kommer ny ordning for utleggstrekk
Endrede satser
Her er noen av de viktigste satsene for 2026 som gjelder skatt og reise:
Statens reisesatser
- Kilometergodtgjørelse bil per km: kr 5,30
- Døgndiett: kr 1 012
- Diett 6-12 timer: kr 397
- Diett over 12 timer: kr 736
- Nattillegg: kr 452
- Kompensasjonstillegg utland: kr 674
Skattesatser
- Trekkfri diett ved overnatting på hotell: kr 693
- Trekkfri diett ved overnatting på pensjonat, brakke e.l. uten kokemulighet: kr 400
- Trekkfri diett ved overnatting privat leilighet eller hybel med kokemulighet: kr 107
- Trekkfri kilometergodtgjørelse: kr 3,50
- Trekkfri kilometergodtgjørelse besøksreiser for pendlere: kr 1,90
AI-forordningen
EUs AI-forordning har vært på høring i 2025, og det antas at denne vil tre i kraft i Norge fra august 2026.
👉 Les mer: Ny AI-lov på vei - hva betyr den for HR?
Få HR-nyheter rett i innboksen