Rekrytera i ett och samma system – nu i Simployer One

Rekrytering är i många fall en fristående del av HR-arbetet. Med ett system för att anställa, ett annat för HR, så blir processen omständlig, invecklad och långt ifrån ett drömscenario för dig som rekryterande chef. Med Simployer Rekrytering ändrar vi på det.

I många organisationer har rekryteringsverktyget länge fungerat som ett fristående system, skilt från övriga HR-processer. För vissa har det fungerat bra – särskilt där det finns komplexa rekryteringsflöden, dedikerade resurser och kapacitet att hantera flera olika system parallellt.

Men även där uppstår utmaningar. Trots att integrationer finns känns rekryteringen sällan som en självklar del av helheten. Det blir ytterligare ett system att lära sig, en ny process att förstå, och en plats där viktiga delar lätt kan tappas bort.

För de som sökt något enklare har alternativen länge varit HR-system där rekrytering är en inbyggd, men avskalad och begränsad funktion. Det kan verka smidigt, men i praktiken håller de sällan vad de lovar. De har ofta byggts för att bocka av en funktion snarare än för att verkligen stödja rekryteringsarbetet.

Resultatet blir något som varken är tillräckligt genomtänkt eller hjälper teamet på riktigt. Många ställs därmed inför ett val: antingen ett system som fungerar vid sidan av – eller ett som är en del av helheten, men inte räcker till.

Vi tror att det måste gå att göra bättre än så.

🧑🏼‍💻 Join our Webinar – This is Simployer Recruitment 🇬🇧 👈

Säg hej till ett bättre och mer sammankopplat rekryteringsflöde 👋

Med Simployer Rekrytering täpper vi igen ett stort hål i medarbetarresan.

Du har allt på en och samma plats och kan avsluta det du påbörjat – där du påbörjade det. Det betyder att du inte längre behöver flera olika system för att inleda och följa upp en rekrytering. Inget riskerar längre att falla mellan stolarna och allt sker i samma gränssnitt som du och ditt team är vana med. 

En sömlös upplevelse – för alla parter i rekryteringsprocessen

Att anställa nya medarbetare är sällan en persons enda arbetsuppgift. Därför är vårt rekryteringsverktyg byggt för att vara: 

• Enkelt för dig som är rekryterande chef (men som inte vanligtvis arbetar som rekryterare)
  Poängkort, färdiga flöden och smarta påminnelser som håller takten. 😊

• Kraftfullt för dig som ÄR rekryterare
  Full kontroll och tydlighet, utan att du behöver klicka dig igenom fem olika system. 💪

• En positiv upplevelse för kandidaterna
  Ett ansökningsflöde som är en förlängning av ert varumärke. 🚀 

5 fördelar med Simployer Recruitment 

1. Inga extra inloggningar.
2. Inga extra konton.
3. Inga splittrade arbetsflöden. 
4. En sammanhängande upplevelse från första intervju till första arbetsdag.
5. Allt på samma plats som ni hanterar resten av er medarbetarresan på.