Automation Studio

Du behöver inte komma ihåg allt.

Återkommande HR-processer ska inte vara beroende av att du kommer ihåg nästa steg. Bygg dem en gång, så håller Simployer dem igång.

Boka demo Utforska mer

HR ska inte behöva hålla reda på allt

Du håller igång processen

Du kommer ihåg nästa steg, påminner andra och ser till att det blir gjort.

Alla gör olika

Processen kan vara dokumenterad, men det betyder inte att alla följer den på samma sätt.

Missar upptäcks för sent

Små missar händer lätt, och är svårare att rätta till i efterhand.

Bygg processen en gång. Låt Simployer sköta uppföljningen.

Med Automation Studio kan ni automatisera era HR-processer i Simployer One. Du bestämmer vad som ska hända, när det ska hända och vem som ska göra vad. När det är automatiserat behöver du inte driva varje steg framåt själv.

Automation Studio Visual - Your process1

Era processer. Era regler.

En befordran kan kräva flera godkännanden. En föräldraledighet kan innebära uppgifter både innan ledigheten börjar och när medarbetaren kommer tillbaka.
Sätt upp steg, ansvar och regler utifrån hur ni faktiskt arbetar.

Låt oss visa hur det fungerar

Trygghet som märks i vardagen

Christina
Åhlin

Hydac

"Det bästa med handböckerna är att de bygger på lagstiftning, så att vi kan känna oss trygga"

Solweig
Hagselius

Hallands Hamnar

"Vi har enkelt skapat dokument som ser mycket professionella ut"

Tore
Hansen

Norva24

"Vi kan fokusera på vårt arbete och känna oss trygga med stödet från Simployers handböcker"

Automation Studio är ett verktyg för att automatisera återkommande HR-processer i Simployer One, utan kod. HR kan bygga processer för bland annat befordringar, föräldraledighet, offboarding och uppföljning av sjukfrånvaro, och bestämma vad som ska hända, när det ska hända och vem som ska agera.

Automation Studio passar bäst för HR-processer som återkommer och har tydliga steg och ansvarsområden. Det kan vara att hantera en rollförändring, samordna uppgifter kring en föräldraledighet, genomföra en offboarding eller se till att sjukfrånvaro följs upp vid rätt tidpunkt.

Ja. Ni bestämmer själva steg, ansvar och regler, så att automationen följer hur ni faktiskt arbetar. Eller så kan ni börja med en av Simployers mallar.

Vad skulle du helst slippa följa upp?

Ta med en process som ert HR-team hanterar idag. Vi visar hur den kan fungera i Automation Studio.

Automatisera era HR-processer
Bygg och ändra själva
Se vad ni kan automatisera först

Logga in

Du behöver inte komma ihåg allt.

12 000 företag använder Simployer