Vad betyder AI-kunnighet?

Arzu Kazimova Sel

Legal Adviser HR & Management den 18 augusti 2025
Education
Använder ni AI på rätt sätt? Har ni koll på vad kravet på "AI-kunnighet" från AI-förordningen betyder? Vår expert, Arzu Kazimova Sel, förklarar innebörden och tipsar om vad du som chef kan göra på en gång.

AI-förordningen ställer krav på att företag som använder AI-system inom sin verksamhet har tillräcklig AI-kunnighet.

🙋 Vad innebär AI-kunnighet?

Att alla anställda, konsulter eller andra personer som arbetar med drift och användning av ett AI-system ska ha den kunskap och kompetens som krävs för att hantera systemen på ett medvetet, säkert och ansvarsfullt sätt.

🙋 Varför är det viktigt att förstå det här?

AI öppnar många nya möjligheter, men kan också innebära risker om rätt kunskap saknas. Felaktig användning kan få allvarliga tekniska, juridiska och etiska konsekvenser. Det kan till exempel handla om diskriminering, bristande dataskydd eller andra överträdelser av lagar och regler, vilket i sin tur kan leda till sanktioner, böter eller skadeståndsansvar. När medarbetarna förstår hur AI-systemen fungerar, så ökar möjligheten att upptäcka och hantera dessa risker i tid.

🙋 Hur ser kunskapskraven ut?

AI-förordningen ställer inga minimikrav för vilken nivå av AI-kunnighet som krävs. I stället ska utbildningsbehovet anpassas efter den specifika verksamheten, typen av AI-system som används och vilka arbetsuppgifter de stödjer.

Ett företag som använder avancerade AI-modeller kan därför behöva mer djupgående kompetensutveckling, medan ett företag som arbetar med enklare, färdiga lösningar kan klara sig med grundläggande kunskap.

✅ Gör så här

För att leva upp till AI-förordningens krav kan företag:

  • Kartlägga vilka AI-system som används och hur de används i det dagliga arbetet.
  • Säkerställa att personalen har grundläggande förståelse för vad AI är, hur systemen fungerar samt vilka risker och begränsningar som finns.
  • Etablera tydliga rutiner och policys för att identifiera, åtgärda och följa upp eventuella brister eller oönskade effekter vid användning av AI-system.

🔗 Så säkerställer du som chef ansvarsfull AI-användning. 👈

Vill du ha koll på det senaste inom HR?

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få experttips, trender och viktiga nyheter direkt i din inkorg.

Prenumerera gratis på People First Arrow right

Vill du veta mer?

Vi är med dig genom hela medarbetarresan – från smidig mjukvara för personalhantering till hands-on utbildningar och pålitligt stöd från våra experter. Vi gör HR-processer enklare så att du kan fokusera på det som är viktigt.

Vector Boka demo

Nyfiken på att se Simployer i action? Boka en demo idag och upptäck ditt nya HR-verktyg!
Boka demo

Vector Nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev, så lovar vi att fylla din inkorg med de senaste nyheterna och insikterna inom HR.
Prenumerera nu