Artiklar, nyheter och insikter

Håll dig uppdaterad med det senaste från Simployer. Du kan också följa oss på LinkedIn, Facebook och Instagram.

Simployer förvärvar Edge HR

Tips på hur du kan planera inför semestern

5 frågor som mäter lagandan

Ta pulsen på engagemanget i din organisation!

8 tips för en lyckad offboarding

Så tar sig Stockholm Exergi genom pandemin

Förutsättningar för att lyckas med mentorskap

7 drivkrafter för att öka medarbetarnas engagemang vid distansarbete

Vanliga frågor och svar om semester för dig som arbetsgivare

Helgdagar och deltidsarbete – hur funkar det?

7 tips – så motverkar du psykisk ohälsa

Psykologisk trygghet nyckeln till att bli agil

Vad är semesterlönegrundande frånvaro?

Framtidsspaning: 7 Aktuella roller för HR

Sparbanken Tanum satsade på Facebook – ökade både tillväxt och stolthet

Dormy ökade engagemanget och slog försäljningsrekord

Utbränd och stressad? Få koll på signalerna i tid!

Hjärta och hjärna när Sabis satsar på medarbetarna

Avtackning på jobbet

Checklista – 6 punkter för bättre medarbetarsamtal

Byggmax satsade på cheferna och ökade engagemanget

Ordlista för HR

Därför är det viktigt att mäta engagemang

Arbeta strategiskt med HR – upprätta en HR-strategi

Är du ledare eller chef?

Vad är strategisk kompetensförsörjning?

Checklista till dig som ska välja pulsmätningsverktyg

Semester vid föräldraledighet på deltid – hur funkar det?

Crossboarding – detta bör du veta

Vad är employer branding? 5 anledningar till att jobba med ert employer brand

Sjuklönekostnaden i AGI – vad gäller?

Korttidsarbete och röda dagar – så fungerar det

Vad innebär allmän visstidsanställning?

Får man vara föräldraledig vid inskolning?

6 frågor som tar tempen på samarbetsförmågan i era team

Kan vi byta semesterår?

Framtidens kompetensutveckling – för ett hållbart HR-arbete

Entreprenören som jobbar värderingsstyrt

Viktigt att veta om en anställd blir gravid

På Middlepoint betyder medarbetarnas engagemang allt

5 frågor som mäter stressen i ditt team

När kan en anställd vara ledig med lön?

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare

Så säkerställer du att alla strävar mot samma mål

Kompetens är för viktigt för att överlåtas åt en ledare

3 steg – så gör du medarbetarna till ambassadörer

Vad innebär lojalitetsplikten?

Måste företaget bevilja föräldraledighet i jul och nyår?

Ska retroaktiv lön utbetalas vid heltidsfrånvaro?

1 av 3 medarbetare tycker inte att deras kunskap används på bästa sätt

Du har väl inte missat forskningsavdraget?

Fem tips för effektivare medarbetarsamtal

Konkreta tips – så ökar du samarbetsförmågan i ditt team

3 tips – så ökar du välmåendet på arbetsplatsen

Jobba strategiskt med HR – 3 tips för att ta fram en HR-plan

Överenskommelse om att en anställning ska avslutas – när och hur?

Rehabplan och rehabilitering – vad gäller?

3 steg som gör dig till en mer engagerande chef

Att leda utan arbetsbeskrivning – så gör chefslösa Tenant & Partner

Kan vi neka en anställd semester?

Så skapar du en feedbackkultur

Måste du skriva ett anställningsavtal?

Trötthet och frustration tydlig trend efter semestern

Är restid betald arbetstid?

Året med GDPR – vad har hänt och vad är på gång?

Så ökade Umeå Energi engagemanget – satsade på cheferna

Satsa på de äldre för att behålla de yngre – John Mellkvist om arbetsmarknadens åldersfixering

Förbud mot att begära utdrag ur belastningsregistret?

Semesterlön – vad gäller?

Motion och friskvård – hela personalen på lika villkor

Rätt att leda och fördela arbetet?

Mer lön – högre månadslön eller ett lönetillägg?

Vill du veta mer?

Vi är med dig genom hela medarbetarresan – från smidig mjukvara för personalhantering till hands-on utbildningar och pålitligt stöd från våra experter. Vi gör HR-processer enklare så att du kan fokusera på det som är viktigt.

Vector Boka demo

Nyfiken på att se Simployer i action? Boka en demo idag och upptäck ditt nya HR-verktyg!
Boka demo

Vector Nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev, så lovar vi att fylla din inkorg med de senaste nyheterna och insikterna inom HR.
Prenumerera nu