Cflow website header

 Cflow bygger kultur med riktning,

mod och struktur. 

- Simployer One är HR-systemet som gör det möjligt.

 

På Cflow finns en tydlig ambition att bygga en stark och hållbar kultur. Men för att lyckas krävs det mer än vilja – det krävs struktur.

När Daniel Haavoll klev in i rollen som ny HR- och HSE-ansvarig fick han tidigt i uppdrag att hitta ett nytt och mer modernt HRM-system. En grundpelare för förvaltning, kultur, ledarskap och utveckling. Utan gemensamma processer blev det svårt att skapa riktning, tillit och konsekvent uppföljning i vardagen.
Med Simployer One på plats har Daniel nu en plattform som samlar HR-arbetet på ett ställe, ger chefer tydligare stöd – och samtidigt skapar utrymme att driva kulturresan vidare.

Dashboard HR

Utfordring

–Höga ambitioner kräver struktur

Cflow är ett globalt techbolag inom fiskeri- och vattenbruksnäringen, med stark kultur och hög kompetens. Samtidigt saknades tidigare en gemensam struktur för HR-arbetet. Processer för onboarding, uppföljning och utvecklingssamtal var fragmenterade eller manuella – och mycket ansvar hamnade på respektive chef.

Daniel såg snabbt att goda intentioner inte räcker för att skapa verklig förändring. För att kunna arbeta strategiskt med människor och ledarskap behövdes något mer: en gemensam struktur som skapar riktning och trygghet i vardagen. Behovet av ett HR-system blev tydligt.

Daniel Havoll Cflow_round_2

“Simployer har både en bra användar-upplevelse och djup i systemet.Det är det som gör skillnaden.“

Daniel Haavoll | VP Human Resources & HSE | Cflow
Sia - Mobile (6)

Lösning

– Ett framåtlutat
HR-system

Daniel genomförde en grundlig utvärdering av HR-system. Fokus låg på användarvänlighet, teknisk kapacitet, automatisering och utvecklingsförmåga.Här stack Simployer ut – eftersom plattformen kombinerade det Cflow letade efter:
  • Ett modernt och intuitivt gränssnitt
  • Djup funktionalitet för rapportering och arbetsflöden
  • Automatiserade processer för onboarding, dokument och samtal
  • En tydlig produktvision och hög utvecklingstakt
  • Medarbetarundersökningar för att lyssna in och omsätta feedback till faktisk utveckling
Simployer blev därmed inte bara ett verktyg – utan strukturen som gjorde kulturarbetet möjligt i praktiken.

“Ska du bygga psykologisk trygghet måste du ha strukturen på plats först“

Daniel Haavoll | VP Human Resources & HSE | Cflow

Resultat

-HR som aktiv kulturbärare

Med Simployer på plats skapar Cflow nu tydlighet i HR-processerna – och frigör tid till det som faktiskt bygger kultur.

✔️Onboarding och signering sker dirket i systemet

✔️Ledere får stöd i samtal, mål och uppföljning

✔️ Medarbetare upplever ökad transparens och fler utvecklingsmöjligheter

✔️ Medarbetarundersökningar används för att fånga engagemang och omsätta insikter i handling

Daniel får bättre förutsättningar att arbeta nära organisationen, stötta chefer och driva kulturutvecklingen vidare.

Enkelt för alla. Kraftfulltför HR

Ett intuitivt HR-system som stöttar er i varje steg av medarbetarresan – från onboarding till offboarding och allt däremellan. Skalbara processer som gör tillväxt både möjlig och smidig..
Gör vardagen enklare

Om Cflow

Cflow är ett norskt techbolag som utvecklar hållbara systemlösningar för fiskeri- och vattenbruksnäringen. Med fokus på fiskvälfärd, kvalitet och effektiv drift tar bolaget fram lösningar baserade på biologiska principer – för en mer hållbar och framtidsinriktad sjömatsproduktion.
Läs mer om Cflow

Vill du veta mer?

Vi är med dig genom hela medarbetarresan – från smidig mjukvara för personalhantering till hands-on utbildningar och pålitligt stöd från våra experter. Vi gör HR-processer enklare så att du kan fokusera på det som är viktigt.

Vector Boka demo

Nyfiken på att se Simployer i action? Boka en demo idag och upptäck ditt nya HR-verktyg!
Boka demo

Vector Nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev, så lovar vi att fylla din inkorg med de senaste nyheterna och insikterna inom HR.
Prenumerera nu