Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)

Aktivitets- og redegjørelsesplikten pålegger arbeidsgivere å aktivt fremme likestilling og motarbeide diskriminering på arbeidsplassen, samtidig som de må dokumentere og rapportere om dette arbeidet.

Hos oss er dette forankret i vår personalpolitikk. Vi verdsetter og fremmer et mangfoldig arbeidsmiljø som inkluderer ulike bakgrunner og erfaringer. Alle ansatte hos oss har rett til å utvikle seg og bidra uavhengig av deres personlige egenskaper eller bakgrunn. Vi praktiserer prinsippet om lik lønn for likt arbeid og kontinuerlig jobber vi med å forbedre våre tiltak for å sikre et inkluderende og rettferdig arbeidsmiljø for alle.