Tema

Engasjement

De beste medarbeiderne er som regel de som drives av en indre motivasjon. De har en interesse, glede og et eierskap til arbeidsoppgavene som utføres.

moterom-krister-og-line-(1)
engasjement_dt-277946177

Visste du at du kan bruke medarbeiderundersøkelser for å kartlegge endringer eller arbeidsmiljøet?

Arbeidsmiljøloven sier at kartlegging av arbeidsmiljøet må gjøres, men ikke hvordan. Hyppige medarbeiderundersøkelser, eller såkalt pulsmålinger, kan brukes i kartleggingen. Først og fremst til kartlegging av psykososiale forhold som endringsledelse og trivsel.

Finn ut og følg opp løpende hva medarbeiderne mener om omorganisering, arbeidstider, grad av selvbestemmelse, kundekontakt og fysiske og ergomiske utfordringer.

andfranklyscreen

Motiverte ansatte lønner seg!

En betydelig innsatsvilje utløses når folk føler seg verdsatt, inkludert, motivert og kan lede seg selv. Dette smitter over på både kollegaer og kunder, og vil være lønnsomt for bedriften.

Høyt engasjement bidrar til: 

  • Medarbeidere bli lengre
  • Redusert sykefravær
  • Økt produktivitet
  • Får større lønnsomhet med mer fornøyde og lojale kunder
x_karoline-amundsen-dystebakken_ts

Kartlegging av arbeidsmiljø - slik får du det gjort!

Visste du at arbeidsgiver har plikt til å ha oversikt over alle forhold av betydning for arbeidsmijøet i virksomheten din? For å finne ut dette må det kartlegges.

Vil du vite mer?

Last ned våre gratis guider og sjekklister

Hvordan kan vi hjelpe?

Vi støtter deg gjennom hele medarbeiderreisen – med brukervennlig programvare for personalhåndtering, praktiske læringsprogrammer og ekspertstøtte fra vårt juridiske team. 

Vector Få HR-nyheter rett i innboksen

Hold deg oppdatert på det siste innen HR, ledelse og arbeidsliv. Få faglig innsikt, nyheter og tips – rett i innboksen din.
Meld meg på nyhetsbrevet

Vector Trenger du hjelp?

Leter du etter svar eller oppdateringer? Vårt Support har alt du trenger – vanlige spørsmål, release notes, kundeservice og mer. Utforsk selv eller ta kontakt; vi er her for å hjelpe!

Gå til support