/atle-torp_02_16-9.jpg)
Mange arbeidsgivere kjenner ikke til hva regelverket sier om en arbeidstaker som går hjem fra jobb med sykdom i løpet av arbeidsdagen.
Det er en utbredt misforståelse at man kan bruke egenmelding når man drar hjem fra jobb på grunn av sykdom.
Kan man bruke egenmelding for en del av dagen?
Nei, det kan man ikke.
– Egenmelding skal kun brukes på hele sykefraværsdager. Dette henger sammen med at arbeidsgiveransvaret etter loven starter på første hele fraværsdag, sier juridisk rådgiver i Simployer, Atle Torp.
Når en ansatt drar hjem på grunn av sykdom etter at arbeidsdagen har startet, har arbeidsgiver flere alternativer.
– Mitt inntrykk er at de fleste arbeidsgivere gir den ansatte permisjon med lønn for timene vedkommende er borte med sykdom, men det finnes nok også noen som trekker de ansatte i lønn for slikt fravær. Det har de anledning til dersom det ikke foreligger avtale som gir rett til lønn, sier Torp.
Det samme gjelder dersom en arbeidstaker kommer sent på jobb på grunn av sykdom, men jobber og er frisk resten av dagen. Da er det heller ikke anledning til å bruke egenmelding for denne dagen.
💡Last ned gratis guide: Egenmelding for arbeidsgiver
Hvorfor kan man ikke bruke egenmelding for en del av dagen?
Torp sier det er viktig at man følger dette regelverket, blant annet for at utbetalinger og refusjoner fra Nav skal bli riktig.
– Arbeidsgiver skal betale de 16 første dagene av et sykefravær, før Nav tar over. Dersom man lar en arbeidstaker urettmessig bruke egenmelding for en halv sykefraværsdag, vil konsekvensen kunne bli at Nav starter utbetalingen på feil tidspunkt, sier Torp.
En annen konsekvens av å la arbeidstakere bruke egenmelding ved sykefravær for deler av dagen, er at man kan komme i skade for å inndra egenmeldingsretten på feil grunnlag.
– Dersom arbeidstakeren for eksempel har brukt egenmelding etter å ha gått hjem fra jobben med sykdom fire onsdager på rad, så vil det kunne føre til at arbeidsgiver inndrar egenmeldingsretten til den ansatte i et halvt år på feil grunnlag, sier Torp.
👉 Les også:
Få HR-nyheter rett i innboksen