Det er mange misforståelser som gjør at ledere og HR-medarbeidere opplever sykefraværsoppfølgingen som mer krevende enn den trenger å være. Sykefravær er rett og slett komplisert.
I dette webinaret oppklarer Simployers Atle Torp og Karoline Dystebakken noen av de vanligste misforståelsene og diskuterer løsninger.
3 vanlige misforståelser:
- Den ansatte trenger ikke å ha kontakt med arbeidsgiver i sykefraværsperioden
- Sykmelding kan brukes i vanskelige livssituasjoner
- Arbeidstaker kan ikke jobbe ved 100 prosent sykmelding
Webinaret passer for:
Ledere, HR-medarbeidere
Få HR-nyheter rett i innboksen