Hvor starter man for å møte kravet om lønnskartlegging? Hvem må gjøre det? Hvorfor og hvordan? 

Mange arbeidsgivere har en plikt til å kartlegge de ansattes lønn for å blant annet avdekke om det finnes usaklige lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Dette er en sentral del av arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt (ARP), som handler om å jobbe målrettet for likestilling og mot diskriminering – og ikke minst, dokumentere dette arbeidet.

Sammen med Jarl Heggem (product manager) og Ragni Myksvoll Singh (juridisk rådgiver) ser vi nærmere på hva lønnskartleggingsprosessen innebærer og hvordan du kan effektivisere med de riktige verktøyene.

I dette webinaret får du svar på: 

• Gjelder lønnskartlegging deg og din virksomhet?
• Hva innebærer egentlig plikten?
• Hvordan gjennomfører du en lønnskartlegging i praksis?
• Hva kan skje dersom du ikke følger opp kravene?

Webinaret passer for:

Deg som jobber med HR og ledelse. 
Dersom du er litt usikker på hva lønnskartlegging innebærer og hvordan du går frem, er dette webinaret for deg.

*Kravet gjelder i dag alle offentlige virksomheter og private virksomheter med mer enn 50 ansatte.