Få kontroll på fravær og systemer
Bygg- og entreprenørbedrifter med flere prosjekter og små HR-team trenger mer enn et nytt system.
Vi får timeregistrering og lønn til å henge sammen – og skaper struktur i bakgrunnen.
Brukes av bygg- og entreprenørbedrifter over hele landet
Kjenner du deg igjen?
For mange systemer. For mye manuelt arbeid.
Sykefravær tar mer tid enn det burde
I mange entreprenørbedrifter håndterer fravær fortsatt i Excel og manuelle lister. Oppfølgingen blir personavhengig, og NAV- eller Altinn-rapportering oppleves usikker. Når ledere er ute på prosjekt, blir oversikten lett fragmentert.
Data flyttes manuelt mellom systemer
Timeregistrering brukes i felt. Lønn ligger et annet sted. HR et tredje. Når ansatte starter, bytter prosjekt eller slutter, må informasjon oppdateres flere steder. Det skaper dobbeltarbeid og øker risikoen for feil.
Ansatte på ulike prosjekter
Entreprenørhverdagen er prosjektbasert. Roller og tilknytning endres. Uten god struktur blir det krevende å ha kontroll på dokumentasjon, oppfølging og tilgang – spesielt når flere juridiske enheter er involvert.
Lite kapasitet til administrasjon
Mange bygg- og entreprenørvirksomheter har små HR- og lønnsteam. Ledere er operative og har begrenset tid til administrasjon. Ingen ønsker å innføre enda et system som krever mer arbeid.
Slik skaper vi struktur i bygg- og entreprenørhverdagen
Simployer samler fravær, dokumentasjon og lederoppfølging i én struktur – tilpasset virksomheter med flere prosjekter, ansatte ute i felt og små HR-team.
Vi sørger for tydelige prosesser, samlet dokumentasjon og rolle- og tilgangsstyring som faktisk brukes i praksis – ikke bare på papiret.
Systemet er utviklet med over 40 års erfaring innen HR og arbeidsrett.
Det betyr at dere ikke bare får funksjonalitet, men en løsning som er faglig forankret og tilpasset norsk regelverk
Når systemene spiller på lag, blir HR mindre manuelt – og mer kontrollert.
Ta en kort gjennomgang med Tor-Iver – ansvarlig for bygg- og entreprenørselskaper i Simployer.
Ja, vi fungerer med systemene dere allerede bruker
Slik får dere kontroll på fravær og systemer
Strukturert sykefraværsoppfølging
Sykefravær registreres der det er naturlig – og flyter automatisk videre til HR og lønn. Oppgaver og frister trigges automatisk, og dokumentasjonen samles riktig.
Mindre manuell oppfølging. Mindre risiko. Bedre kontroll.
Timeregistrering forblir verktøyet i felt
Ansatte og ledere bruker timeregistreringsverktøyet som før.
Vi sørger for at fravær og ansattdata henger sammen med HR og lønn i bakgrunnen.
Ingen dobbeltregistrering. Ingen manuell flytting av data. En toveis-integrasjon.
Mer kontroll – uten mer administrasjon
Små HR- og lønnsteam har ikke kapasitet til dobbeltarbeid.
Med riktig struktur får dere oversikt på tvers av prosjekter og juridiske enheter – uten å innføre tunge enterprise-løsninger.
Slik jobber entreprenører som har valgt Simployer
Fra manuelt arbeid til strukturert oppfølging
“Toveis-integrasjonen mellom SmartDok og Simployer var avgjørende for oss. Nå slipper vi manuell flytting av data og får bedre struktur på fravær og oppfølging.”
Håvard Jonassen - HR Leder
“Vi trengte en løsning som samlet fravær, rapportering og lederstøtte. Nå har vi bedre kontroll – uten flere systemer.”
Klar for å få bedre kontroll på fravær og systemer?
Ta en prat med Tor-Iver, som jobber tett med bygg- og entreprenørbedrifter.
Sammen ser dere på:
-
Hvor mye av tiden brukes manuelt idag?
-
Hva koster det at en leder leter etter informasjon på flere steder?
-
Hvordan kan vi få timeregistreringsverktøyet vårt til å bli full integrert med HR plattformen våres?
Dere får en konkret gjennomgang – uforpliktende.