Skattefellene under ski-VM

Lise Gro Andersen

Innholdsprodusent 24. januar 2025
ski-tilskuer-dt-61441317
Det er ikke bare under skiene det kan finnes feller under ski-VM i Trondheim. Mange arbeidstakere som får sine reiser sponset, vil risikere skatt på verdien.


Mange norske arbeidstakere vil bli invitert til ski-VM i Trondheim, som går av stabelen 26. februar til 9. mars.

– Den eneste sikre måten å unngå skatt på ved en slik reise, er at det gjennomføres som et velferdstiltak, der alle ansatte i virksomheten inviteres.

Ofte skatteplikt for de som reiser

Erfaringsmessig er det flere måter en arbeidstaker kan bli invitert til VM på:

  • Virksomheter inviterer kunder eller leverandører, der oppholdets innhold er
    - ferie og fornøyelse
    - ferie og fornøyelse, med noe representasjon, forhandlinger, nettverksbygging
    - ferie og fornøyelse, med enkelte faglige innslag
  • Selskaper som sponser ski-VM mottar gratisbilletter, og avholder konkurranser der billetter kan vinnes av ansatte
  • Virksomheter planlegger reise til VM som et velferdstiltak, der alle ansatte inviteres

– Den eneste sikre måten å unngå skatt på ved en slik reise, er at det gjennomføres som et velferdstiltak, der alle ansatte i virksomheten inviteres, sier Simployer økonomiske rådgiver, Espen Øren. 

Hvis reisen ikke overstiger to overnattinger vil den være skattefri i sin helhet, og arbeidsgiver kan dekke utgifter til både reise, opphold, billetter og evt. andre aktiviteter og fornøyelser.

– Hvis det ikke er et slikt skattefritt velferdstiltak, må man kunne kategorisere det som en yrkesreise for at det skal bli skattefritt. Er reisen i kategorien representasjon, vil det stort sett alltid bli skatteplikt når det er snakk om overnattingsturer, forklarer Simployers rådgiver. 

Hvis en reise til Trondheim under ski-VM kan vurderes som en yrkesreise, vil arbeidstakeren ikke bli beskattet for reise, overnatting og kost. Utgifter knyttet til sportsarrangementene under VM vil imidlertid alltid måtte beskattes.

– Hva som skal til for at en reise skal kunne aksepteres som en yrkesreise er vanskelig å si noe konkret om, men det må i hvert fall være en god grunn til at man nettopp reiser til Trondheim når det arrangeres VM der, sier Øren.

Det kan tenkes at virksomheter som driver med tjenester eller varer knyttet til sport, kan ha ansatte på yrkesreise der. For eksempel vil et selskap som driver med tribuner, nok kunne argumentere for at man har ansatte som er i Trondheim på yrkesreise, hvis formålet er å vise fram tribuner som er ferdig montert og i bruk.

🎙️Podkast: Hør Simployers økonomirådgivere diskutere ski-VM og sponsede billetter i podkasten "Lønnspraten". 

Tilfeldige gevinster og premier

Det kan tenkes at virksomheter arrangerer konkurranser som er åpne for allmennheten. Hvis en vilkårlig person vinner en billett til ski-VM, og ikke har noe arbeidsforhold e.l. i den virksomheten som sponser billetten, vil det heller ikke være noen hjemmel for å beskatte verdier inntil kr 10 000.

Arbeidsgivers ansvar

Det er deltakernes respektive arbeidsgivere som har ansvaret for å innrapportere fordelen av arrangementet i a-meldingen, gjennomføre forskuddstrekk og beregne arbeidsgiveravgift.

Utfordringen i mange tilfeller, spesielt hvis det er kunder eller leverandører som inviterer, er at arbeidsgiver rett og slett ikke vet hva reisen koster og derfor heller ikke har noe grunnlag for å innrapportere noe. I slike tilfeller er rådet fra Øren å ta kontakt med arrangøren, og prøve å få fram hva kostnaden er. 

– Skattemyndigheten vil ikke ha forståelse for at man har satt seg i en posisjon der pliktene knyttet til skatt, aga og innrapportering ikke kan overholdes, sier han.

Les også: Skatteplikt ved representasjon 

 

Vil du få de viktigste HR-nyhetene rett i innboksen?

Hold deg oppdatert med vårt nyhetsbrev som gir deg relevante nyheter, guider og invitasjoner til webinarer – skreddersydd for HR og ledere. Over 35 000 er allerede med!

Meld meg på gratis

Hvordan kan vi hjelpe?

Vi støtter deg gjennom hele medarbeiderreisen – med brukervennlig programvare for personalhåndtering, praktiske læringsprogrammer og ekspertstøtte fra vårt juridiske team. 

Vector Få HR-nyheter rett i innboksen

Hold deg oppdatert på det siste innen HR, ledelse og arbeidsliv. Få faglig innsikt, nyheter og tips – rett i innboksen din.
Meld meg på nyhetsbrevet

Vector Trenger du hjelp?

Leter du etter svar eller oppdateringer? Vårt Support har alt du trenger – vanlige spørsmål, release notes, kundeservice og mer. Utforsk selv eller ta kontakt; vi er her for å hjelpe!

Gå til support