Medarbeiderundersøkelse

Hva kan du oppnå, og hvem passer det for?

Målet med hyppige medarbeiderundersøkelser er å skape positiv forandring og økt engasjement. Medarbeiderundersøkelser er et nyttig verktøy for hele organisasjonen. Gå til medarbeiderundersøkelser

Slik bruker du Simployer medarbeiderundersøkelser

Øk engasjement

Tar du kontinuerlig pulsen i virksomheten din, er det mye enklere å vite hva som trigger økt engasjement som igjen leder virksomheten i positiv retning.

Bygg kultur

Det er lite som slår medarbeidere som virkelig brenner for virksomheten de jobber i. Forsterk de verdiene du ønsker å kommunisere til omverdenen og jobb kontinuerlig med å fange opp og motvirke negativ påvirkning på kulturen.

Støtt forandring

Se til at alle vill være med å bidra til å skape endringene og sikre at de har det de trenger for å drive prosessen videre. Når alle er samstemte om hva dere ønsker å oppnå, er sjansen større for å lykkes.

dreamstime_m_198646820-2020-12-15-10-18-45

Forbedre arbeidsmiljøet

I vår tid er det viktigere enn noensinne å sikre et godt og trygt arbeidsmiljø og det er viktig å ha fokus på det som hindrer gode arbeidsprosesser og produktivitet. Fanger du hele tiden opp negativ påvirkning i arbeidsmiljøet og gjør noe med det, vil medarbeiderne i større grad få mulighet til å realisere sitt fulle potensiale.

Styrk employer brand

Med Simployer medarbeiderundersøkelser kan du jobbe målrettet med å bli en enda mer attraktiv arbeidsgiver, og bruke ny innsikt og positive erfaringer i opplæring av nye lovende medarbeidere.

Hvem bruker Simployer medarbeiderundersøkelser i dag?

Ledere

Ta enkelt pulsen på teamet ditt og jobb med utfordringene foran deg. Trigg atferd du ønsker å se mer av i teamet og merk forskjellen etter hvert som engasjementet øker.

HR

Fra et helikopterperspektiv kan HR-ansvarlig følge med på hvordan virksomheten har det og utvikles. Ledelsen får den støtten de trenger til å la medarbeiderne og teamene sine få realisert felles mål på best mulig måte.

Medarbeider

Bidra kontinuerlig med din mening og påvirke kulturen dere skaper sammen. Følg din egen og teamets utvikling for å sikre at du alltid går fremover.

Logg inn