Så kommer ni igång med hållbarhetsarbetet! | Simployer

Hållbarhet är på allas läppar just nu och det kan kännas övermäktigt att sätta sig in i vad det innebär. Det är lätt att fastna i miljöfrågor men hållbarhet är så mycket mer än så.

För att skapa ett hållbart företagande räcker det inte med att arbeta med miljömål, man måste också se över den sociala hållbarheten och hur man driver företaget. Vad har vi för etiska riktlinjer och policys? Hur arbetar vi med jämställdhet och lika villkor? Hur kan vi minska risker för våra medarbetare och vilka risker har vi?

Frågor som inkludering, jämställda löner, kompetensutveckling, och arbetsmiljö är en naturlig del av HR-arbetet och något som också är affärskritiskt. Genom att ha en tydlig hållbarhetsstrategi underlättas arbetet med att attrahera och rekrytera, men också att behålla medarbetare och minska kostsam sjukfrånvaro och personalomsättning.  

Nu kommer även tydligare krav på hållbarhetsredovisning för större företag börja gälla genom ett nytt EU-direktiv (CSRD). Men även om företaget inte har ett rapporteringskrav kan det vara bra att arbeta strukturerat med hållbarhetsfrågor säger Simployers HR-expert, Cecilia Fredriksson. 

6 tips för att komma igång med hållbarhetsarbetet: 

1. Definiera relevanta nyckeltal för er verksamhet för att utöka ert hållbarhetsarbete.
2. Gå igenom vad ni redan gör idag. Vilka policys och processer finns på plats och vilka KPI:er har ni?
3. Vet ni hur ni ska få fram all data ni behöver? Att samla all data i en plattform kan vara ett sätt att få en överblick och hålla alla involverade uppdaterade.
4. Låt det inte bli en HR-fråga. Hållbarhet påverkar hela verksamheten och bör ägas av flera delar av organisationen så som IT, ekonomi och kommunikation.  
5. Sätt en tidplan och fördela ansvaret för respektive åtgärd för att tydliggöra ägarskap och säkerställa att det blir gjort.
6. Gör hållbarhet till en del av verksamhetens övergripande mål.

Glöm inte att följa upp ert arbete. Det är lätt att ta fram policys och mål men dessa blir bara papperstigrar om man inte följer upp hur policys och riktlinjer efterlevs. Effekten av hållbarhetsarbetet kommer när alla lever upp till bestämda mål, säger Cecilia Fredriksson.