---
title: Ta seniorperspektivet inn i medarbeidersamtalen | Simployer
description: Gi seniorene den oppmerksomheten de fortjener – og behold dem lenger. Det er mange gode grunner til å ta seniorpraten i medarbeidersamtalen.
---

[Artikler | Simployer ](https://www.simployer.com/no/artikler)

# [Ta seniorperspektivet inn i medarbeidersamtalen | Simployer](https://www.simployer.com/no/artikler/ta-seniorperspektivet-inn-i-medarbeidersamtalen)

 Skrevet av [Fam Viksand Manson](https://www.simployer.com/no/artikler/author/fam-camilla-viksand-manson) | 29. mars 2023 03:45:00 Z

###### Gi seniorene dine oppmerksomheten de fortjener – og behold dem i arbeidslivet lenger. Det er mange gode grunner til å ta seniorpraten inn i medarbeidersamtalen.

Denne artikkelen er opprinnelig et blogginnlegg og reflekterer forfatterens meninger.

Med en stadig økende andel av eldre arbeidstakere, er det både smart og nødvendig å ha en strategi for å beholde og utvikle de ansatte som nærmer seg pensjonsalderen.

Idet medarbeiderne dine fyller 55 år, krysser de over i det som i arbeidslivet er definert som en seniorgrense.  Grensen innebærer blant annet at det på dette tidspunktet er viktig for arbeidsgiver og leder å få vite hvilke tanker og planer medarbeideren har om egen fremtid i arbeidslivet. En ypperlig mulighet til å snakke om senkarriere, er i medarbeidersamtalen. Ved å snakke om arbeidsbelastning, eventuelle tilpassede arbeidsordninger og opplæringsbehov vil det sikre at både arbeidsgiver og arbeidstaker har en felles forståelse av seniorpolitikken i virksomheten.

Det er også et godt tiltak for å engasjere og ikke minst tilrettelegge for at senioren ønsker og har mulighet for å jobbe lengre.

### Tre tips til hvorfor det er lurt å ta seniorpolitikken inn i medarbeidersamtalen

1. #### Det øker bevisstheten rundt seniorpolitikk
   
    For arbeidstakeren vil det gi en bedre forståelse av hvilke tiltak som er tilgjengelige når han eller hun nærmer seg pensjonsalderen. Det vil også øke bevisstheten om at det er et ønske om at seniorer fortsetter så lenge det er mulighet for det. For arbeidsgiveren vil det gi svar på hva som er viktig for de eldre arbeidstakerne og hvilken støtte de trenger.
2. #### Bidrar til å sette realistiske mål for karriereutvikling og opplæring
   
    Her er det viktig å ha fokus på helse og helseutfordringer og hvordan virksomheten da kan imøtekomme og tilrettelegge for dette. Husk at det går an å tenke utenfor boksen. Kanskje arbeidstakeren kan ha andre arbeidsoppgaver i senkarrieren? Denne dialogen vil bidra til å opprettholde motivasjon og engasjement blant eldre arbeidstakere, og sikre at de fortsatt har mulighet til å utvikle seg i jobben sin. Dette kan også hjelpe arbeidstakerne med å planlegge for pensjonsalderen, og sikre en jevn overgang fra arbeidslivet til pensjonisttilværelsen.
3. #### Reduserer risikoen for diskriminering på grunn av alder
   
    Fokus på seniorpolitikk, blant annet i medarbeidersamtalen,kan hjelpe til med å skape en mer inkluderende arbeidskultur, der alle ansatte blir verdsatt og respektert, uansett alder.

### **Noen konkrete seniortiltak:**

#### Rekruttering og opplæring

#### Tilrettelegging og tilpasning

#### Jobbrotasjon

#### Karriereutvikling og oppfølging

#### Mentor

#### Pensjonsplanlegging

#### Bevisstgjøringsstiltak

[Vis hele posten](https://www.simployer.com/no/artikler/ta-seniorperspektivet-inn-i-medarbeidersamtalen)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Fam Viksand Manson"
  },
  "dateModified" : "2025-03-12T14:26:44.107Z",
  "datePublished" : "2023-03-29T03:45:00Z",
  "headline" : "Ta seniorperspektivet inn i medarbeidersamtalen",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 1536,
    "url" : "https://2749261.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2749261/Imported_Blog_Media/elderly-woman-in-office_dreamstime-97949774.jpg",
    "width" : 2048
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.simployer.com/no/artikler/ta-seniorperspektivet-inn-i-medarbeidersamtalen",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Artikler | Simployer"
  }
}
```