---
title: Kan man nekte ansatte røykepause? | Simployer
description: Flertallet av sjefene i store selskaper mener røykepauser reduserer produktiviteten i virksomheten. Kan de nekte de ansatte å røyke i arbeidstiden?
---

[Artikler | Simployer ](https://www.simployer.com/no/artikler)

# [Kan man nekte ansatte røykepause? | Simployer](https://www.simployer.com/no/artikler/sigaretter-pa-jobb)

 Skrevet av [Admin](https://www.simployer.com/no/artikler/author/admin) | 30. oktober 2013 05:00:00 Z

###### Flertallet av sjefene i store selskaper mener røykepauser reduserer produktiviteten i virksomheten. Kan de nekte de ansatte å røyke i arbeidstiden? 

Røyking er et følelsesladd tema på mange arbeidsplasser. Er det sånn at røykerne tar flere pauser enn andre og dermed jobber mindre? Eller er det slik at ikke-røykerne bruker like mye tid på sine pauser, for eksempel ved kaffemaskinen?

### Røyking hindrer produktivitet

I følge en undersøkelse Norstat har gjort for Infotjenester, mener 52 prosent av lederne i de største firmaene (med mer enn 50 ansatte) at røykepauser i noen eller stor grad reduserer produktiviteten i deres virksomhet.

I de minste firmaene (1-5 ansatte) oppgir bare 24 prosent av lederne at røykepauser i noen eller stor grad reduserer produktiviteten.

### Mest røyking i Aust-Agder

Ser man på geografisk plassering, er det i Aust-Agder sjefene mener problemet med røyking er størst, der oppgir hele 72 prosent at røykepauser i stor eller noen grad reduserer produktiviteten.

Hedmark er i den andre enden av skalaen, der er det bare 17 prosent av lederne som svarer det samme.

### Kan nekte røykepauser

Dersom lederen anser røyking som et problem på arbeidsplassen, er det ingen ting i veien for å nekte de ansatte å røyke – i hvert fall ikke på arbeidsplassen. Det sier Infotjenesters arbeidsrettsjurist Hans Gjermund Gauslaa.

- Verken røykeloven eller arbeidsmiljøloven har regler som gir arbeidstakerne rett til å røyke på arbeidsplassen. Det betyr at en bedrift kan forby all røyking både innenfor eget bygg og på bedriftens uteområder.

### Må ikke legge til rette

Arbeidstakere som jobber mer enn 5,5 timer i løpet av en dag har rett på en pause. Dersom denne pausen ikke er en betalt del av arbeidstiden, kan arbeidstaker i utgangspunktet forlate arbeidsplassen.

- Utover dette har ikke arbeidsgiver plikt til å legge til rette for at ansatte kan forlate arbeidsplassen for å røyke i arbeidstiden, sier Gauslaa.

### Totalforbud kan være lovlig

I spesielle yrker og på spesielle arbeidsplasser kan arbeidsgiver også bruke sin styringsrett til å totalforby røyking i hele arbeidstiden, også i pauser.

- Hvis ansatte for eksempel jobber med barn eller syke personer som kan reagere på lukten av røyk i klær, eller det er andre forhold som gjør at arbeidsgiver mener lukten av røyk er et problem for den jobben som skal gjøres, vil han kunne nekte en ansatt å røyke i forbindelse med arbeidet, sier Gauslaa.

[Vis hele posten](https://www.simployer.com/no/artikler/sigaretter-pa-jobb)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Admin"
  },
  "dateModified" : "2025-02-27T08:01:45.294Z",
  "datePublished" : "2013-10-30T05:00:00Z",
  "headline" : "Kan man nekte ansatte røykepause?",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 900,
    "url" : "https://2749261.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2749261/AA%20Web%202024/Contextual%20Images/Stock%20images/Roykeforbud_DT-120353125.jpg",
    "width" : 1600
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.simployer.com/no/artikler/sigaretter-pa-jobb",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Artikler | Simployer"
  }
}
```