Den nye innkrevingsloven skal etter planen tre i kraft 1. januar 2026. Økonomirådgiver Madelene Waatsveen i Simployer, merker godt at mange lønnsmedarbeidere nå har spørsmål om hva endringene innebærer.
– Endringen er omfattende og implementeringen vil skje gradvis med utrulling til kommunene i puljer gjennom hele 2026. Det vil være en overgangsperiode der enkelte krav håndteres etter nytt regelverk, mens andre fortsatt følger dagens ordning. Først i 2029 skal alle krav være over på den nye løsningen, forklarer hun.
I denne artikkelen svarer Waatsveen på noen av de spørsmålene hun oftest får når det gjelder den nye ordningen.
Arbeidsgivere vil motta informasjon fra Skatteetaten gjennom nye brevformater når de blir overført til den nye ordningen. Det sendes også varsel dersom en ansatt får nytt trekk under samordnet utleggstrekk. I overgangsperioden, dersom trekk fortsatt skjer etter gammel ordning, mottar arbeidsgiver brev vedrørende dette på samme måte som tidligere.
Det nye samlede trekket vil omfatte alle typer pålagte trekk som i dag håndteres via pålagte trekk i lønn. Dette innebærer en samordning av ulike krav slik at de trekkes samlet i én prosess. Eksempler på trekk som inngår er:
I den nye ordningen skal skyldnere (ansatte med påleggstrekk) henvende seg direkte til Skatteetaten for spørsmål som gjelder trekkene. Skatteetaten har ansvar for å gi veiledning om beregning, innbetaling og status på skattekrav.
For noen krav, kan det i enkelte tilfeller være aktuelt å kontakte innkrever dersom informasjonen ikke finnes hos Skatteetaten.
Arbeidsgiver har kun ansvar for å gjennomføre trekkene i henhold til mottatte pålegg og rapportere korrekt via lønnssystemet. Spørsmål om selve beregningen eller grunnlaget for trekket skal ikke rettes til arbeidsgiver.
Krav som har en startdato frem i tid skal fortsatt behandles og registreres i lønnssystemet etter gjeldende (gammel) ordning, inntil arbeidsgiver mottar beskjed om endring – for eksempel overgang til ny ordning. Det betyr at du følger dagens rutiner for registrering og oppfølging.
Viktig å huske:
Arbeidsgiver skal gjennomføre påleggstrekk i henhold til gjeldende regler, selv om det medfører at den ansatte ikke får utbetalt lønn. Arbeidsgiver har ingen plikt til å sikre midler til livsopphold eller dekke nødvendige utgifter. Dersom den ansatte sitter igjen med kr 0 til utbetaling, må evt. den ansatte ta kontakt med NAV for å vurdere muligheter for økonomisk støtte.
Utleggstrekk vedrørende skatt for 6. termin 2025, skal betales senest 15. januar 2026 fra skattetrekkskontoen. Fra 1. januar 2026 endres forfallsdatoen til første virkedag etter lønnsutbetaling for trekk vedrørende skatt. Andre trekk som fortsatt løper etter gammel ordning, betales som i dag med opprinnelig forfallsdato, KID og kontonummer oppgitt i trekkpålegget som tidligere.
Dersom skyldneren allerede har et utleggstrekk etter gammel ordning og får et nytt trekk etter ny ordning, vil det gamle trekket bli samordnet med det nye. Resultatet er at det kun skal være ett aktivt trekk. Husk å slette det gamle trekket i lønnssystemet, slik at det ikke ligger dobbelt.
👉 Les også: Skattetrekkskonto avvikles 1. januar 2026
🎥 SE WEBINAR: I november hadde Simployer et gratis webinar sammen med Skatteetaten om de nye reglene for skattetrekk og utleggstrekk. Her kan du registrere deg og se webinaret gratis.